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À quel moment faut-il faire un bilan annuel d’évaluation ?

À quel moment faut-il faire un bilan annuel d'évaluation ?Dans le cadre du management des ressources humaines en entreprise, le bilan annuel d’évaluation constitue un rendez-vous important pour une discussion constructive entre employeur et salarié. Encore appelé entretien annuel d’évaluation (EAE), cet exercice permet de faire un bilan d’activité pour l’année passée et de fixer des objectifs pour l’année à venir. Quelle est la […]

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