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[Articles] Les écoféministes défendent un leadership non hiérarchique

Coopérer et partager : en privilégiant la prise de décision collective, les écoféministes revendiquent une autre façon d’exercer le pouvoir. Un changement radical de leadership qui inclut la remise en cause, et le droit à l’erreur.
« Actuellement, en politique et dans les entreprises, le leadership est encore très viriliste, relève Eva Sadoun,…
Les écoféministes défendent un leadership non hiérarchique

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