Quatre écueils liés à l’achat de formations … et leurs solutions !

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Si vous êtes concernés par le sujet, vous le savez bien : l’achat de formations ne ressemble pas aux autres formes d’achats. En effet, pour bien choisir son prestataire il faut établir un certain nombre de critères spécifiques. Ce qui implique de connaître le métier de celui-ci. De plus, l’analyse de la réponse se situe […]

Créez votre offre de formation interne … en cinq étapes !

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Les dispositifs de formation interne peuvent répondre avec pertinence aux besoins de vos salariés. En pratique, il s’agit de recourir aux compétences de certains salariés pour en former d’autres. La formation interne représente en quelque sorte, le principe de l’économie circulaire à l’échelle de la formation. Cependant, il y a des étapes à respecter pour […]

Cinq questions à se poser pour innover en formation

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L’innovation a le vent en poupe dans tous les domaines ! Bien entendu, la formation ne fait pas exception. En effet, si vous avez l’habitude de fréquenter les réseaux sociaux, vous avez certainement constaté cette tendance. Les posts sur l’innovation pédagogique poussent comme des champignons et les experts en la matière aussi. Comme tout concept […]

Formation à distance, quelles sont les bonnes pratiques ?

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La mise en œuvre de la formation distancielle n’a pas toujours été un long fleuve tranquille. Ignorée pendant des années, devenue indispensable au moment du confinement, enfin subie en attendant quelques certitudes de plus pour l’avenir … À l’heure où nous voyons la lumière au bout du tunnel, force est de constater que rien ne […]

Formation à distance, les bonnes conditions pour la suivre !

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La mise en œuvre de la formation distancielle n’a pas toujours été un long fleuve tranquille. Ignorée pendant des années, devenue indispensable au moment du confinement, enfin subie en attendant quelques certitudes de plus pour l’avenir … À l’heure où nous voyons la lumière au bout du tunnel, force est de constater que rien ne […]

Comment recueillir les besoins de formation des collaborateurs?

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Recueillir les besoins de formation : pratique bien ancrée auprès des professionnels ou grand sacrifié des processus formation? Réalisé parfois de façon machinale ou sommaire par manque de temps, le recueil des besoins est pourtant le socle de la mise en œuvre du plan de développement des compétences, puisqu’il consiste à faire un inventaire (par […]

Comment bien construire un cahier des charges de formation ?

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Si vous travaillez dans un service formation, vous avez déjà entendu parler du cahier des charges. Peut-être avez-vous en tête qu’il s’agit d’un exercice fastidieux, mécanique et surtout administratif. Loin de là ! Le cahier des charges est un outil fondamental dans un projet de formation. Il s’agit d’un support écrit qui vous permet de […]

Comment développer le R.O.I. de vos formations ?

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Eh oui, encore un anglicisme … ! L’acronyme R.O.I. signifie “Return On Investment”, c’est-à-dire “Retour Sur Investissement”. Ce concept peut s’appliquer dans toute situation où l’on investit dans les moyens pour atteindre un bénéfice donné. Dans le domaine de la formation, nous n’avons pas l’habitude de réfléchir en termes de retour sur investissement. Pourquoi ? […]

Upskilling, reskilling, cross skilling : quel impact sur la formation en entreprise ?

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Dans vos activités de veille professionnelle, vous avez peut-être déjà rencontré les termes anglais “upskilling, reskilling, cross skilling”. Je ne sais pas comment vous avez réagi à ce moment-là. Personnellement, je me suis demandé si ces termes impliquent un véritable changement dans mon approche de la formation. Ou bien s’agit-il des derniers anglicismes à la […]