Comment évaluer la QVT ? La mesurer ?

Inread ete de la formation Culture RH

L’ANI du 19 juin 2013 donne la définition suivante de la qualité de vie au travail. Il s’agit des « conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et la capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci détermine la perception de la qualité de vie au travail ». L’article 1 de cet accord précise que la Qualité de vie au […]

De la QVT à la QVCT, quels sont les changements à venir ?

megaban2106 1

Depuis l’ANI du 9 décembre 2020 sur la santé au travail, la qualité de vie au travail (QVT) est devenue la qualité de vie et des conditions de travail ou QVCT. Cette nouvelle expression a d’ailleurs fait irruption dans le Code du travail le 31 mars 2022. Ce nouvel acronyme, avec lequel il va falloir se familiariser, semble […]

Existe-t-il une température maximale pour travailler ?

megaban2106 1

En période de fortes chaleurs, et de canicule, une même question revient toujours : existe-t-il une température maximale pour travailler ? Légalement, il n’existe pas de température maximale pour autoriser l’arrêt du travail. Pour autant, il existe des recommandations. Une température sera jugée excessive et préoccupante au-delà de 30 degrés. Mais attention, la situation sera différente en […]

Chaleur et travail, quelles sont les règles ?

megaban2106

Les beaux jours arrivent et avec eux, le soleil et les fortes chaleurs. Si en période de vacances, ce climat estival et plus qu’apprécier, chez les travailleurs le sentiment et les risques encourus sont tout autres. Le Code du travail ne définissant pas le travail à la chaleur, chaque année, la même question se pose donc […]

Vers un allègement du protocole sanitaire ?

format int

Aujourd’hui, lundi 28 février, devrait marquer une nouvelle étape dans le retour à la vie normale Post-COVID. En effet, en raison de l’amélioration de la situation sanitaire, Olivier VERAN devrait annoncer un nouvel allègement du protocole sanitaire. C’est donc avec beaucoup d’impatience, que nous attendons l’allocution et l’intervention du gouvernement sur le sujet. Décryptage des […]

Offre de contrat de travail et promesse unilatérale de contrat de travail

format int

En langage courant, la promesse est le fait de s’engager à faire quelque chose. En droit, la promesse est selon Capitant « l’engagement de contracter une obligation ou d’accomplir un acte ». Pendant de très nombreuses années, on a parlé de promesse d’embauche. En effet, la Cour de cassation estimait qu’une proposition écrite détaillant les éléments essentiels […]

Droit de retrait et COVID, quelles sont les règles ?

format int

Les articles L. 4131-1 et suivants du Code du travail sont très clairs : si un travailleur juge, raisonnablement, que sa situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa santé ou sa vie, alors il se doit d’en alerter son employeur et peut se mettre en retrait de cette situation. Toutefois, le droit […]