Chasseur de têtes : comment ça marche ? Combien ça coûte ?

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Si vous êtes familier du recrutement, vous avez probablement déjà entendu parler du terme « chasseur de têtes ». Utilisée en cabinet de recrutement, la chasse de tête peut être un réel atout pour trouver LE candidat idéal pour le poste que l’on a à pourvoir. La chasse de tête, également appelée « approche directe », permet à un […]

Les 5 tendances du recrutement pour 2022

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L’année 2020 et 2021 ont fortement été marquées par la crise sanitaire de la COVID-19. Nous l’avions vu en fin d’année dernière, cette crise avait fortement impacté notre manière de fonctionner en recrutement. En effet, on observait une digitalisation complète des recrutements, un attrait à la marque employeur très important mais également une valorisation des […]

Utiliser les opérateurs booléens pour un recrutement plus efficace

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Depuis quelques semaines, vous êtes en charge du recrutement de votre entreprise et vous êtes à la recherche des meilleures techniques pour sourcer les profils qui pourraient vous intéresser. Au cours de vos recherches, vous vous êtes rendus compte qu’il est important de connaître et savoir utiliser les opérateurs booléens pour gagner en efficacité. Dans […]

Comment contacter un candidat sur les réseaux sociaux ?

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Si vous êtes recruteur, vous avez déjà dû utiliser les réseaux sociaux pour effectuer votre sourcing et entrer en contact avec des candidats. Vous vous êtes même probablement demander s’il y avait une manière plus efficace d’entrer en contact avec eux et d’obtenir plus de retours à vos messages ? En effet, les candidats sont de […]

Marque employeur : comment la construire ?

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Construire sa marque employeur nécessite de prendre en compte de nombreux éléments : l’état actuel de sa marque employeur, les objectifs que l’on se fixe pour la développer, l’image que l’on souhaite apporter. Tous ces éléments sont clés et permettent de la construire quotidiennement. Nous allons donc vous faire découvrir l’ensemble des étapes essentielles à […]

Marque employeur : Pourquoi la créer ? À quoi sert-elle ?

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Nous l’avons vu régulièrement dans nos différents articles, la marque employeur est un des sujets phares dans le domaine des ressources humaines ces dernières années. En effet, bien construite la marque employeur peut être un véritable levier dans la gestion des ressources humaines au quotidien. Mais à quoi sert-elle réellement dans notre quotidien de RH ? […]

Marque employeur : Pourquoi la créer ? À quoi sert-elle ?

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Nous l’avons vu régulièrement dans nos différents articles, la marque employeur est un des sujets phares dans le domaine des ressources humaines ces dernières années. En effet, bien construite la marque employeur peut être un véritable levier dans la gestion des ressources humaines au quotidien. Mais à quoi sert-elle réellement dans notre quotidien de RH ? […]

Comment utiliser les statistiques pour améliorer son processus de recrutement ?

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Si vous êtes recruteur, il vous est probablement déjà arrivé de devoir suivre vos statistiques de recrutement. Nombre de candidatures reçues, nombre de candidats arrivant dans chaque étape, jobboard apportant le plus de candidatures, … De nombreuses statistiques peuvent être faites autour des données de nos recrutements. Mais alors à quoi ces statistiques peuvent-elles bien […]

L’entretien vidéo : comment l’utiliser en recrutement ?

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Depuis plus d’un an maintenant, nous subissons une crise sanitaire mondiale sans précédent. Cette crise nous a poussée à digitaliser l’ensemble du processus de recrutement y compris les entretiens. Aujourd’hui, de nombreux entretiens se déroulent entièrement sous format vidéo ou autrement appelé visio. Mais alors comment peut-on utiliser l’entretien vidéo en recrutement ? Vous connaissez […]