Le compte épargne-temps (CET), mode d’emploi.

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La crise sanitaire a multiplié dans les entreprises les stocks de congés à solder en urgence par les salariés sous peine d’être perdus. C’est peut-être le cas dans la vôtre et cela a pu en perturber fortement l’organisation. C’est pourquoi afin d’anticiper ce type de situation, la mise en place d’un CET peut être la […]

Recruter un stagiaire, la bonne méthode.

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Parce que vous avez besoin d’un soutien ponctuel, vous souhaitez recruter un stagiaire et puisque le stage en entreprise est une étape importante pour la société d’accueil, mais aussi pour le stagiaire, il est nécessaire de s’informer au préalable des règles relatives à son embauche et à l’organisation du stage afin que les deux parties […]

Accorder des avantages sociaux aux salariés en l’absence de CSE.

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Les avantages sociaux ne sont pas seulement réservés aux grandes entreprises. Si le CSE devient obligatoire à compter de 11 salariés, et son budget pour l’attribution des œuvres sociales versé à compter de 50 salariés, les TPE et PME qui n’en disposent pas ont fort intérêt à élaborer un package de rémunération incluant des avantages […]