Burn-out, bore-out, brown-out, blur-out, quiet quitting, quiet firing, tels sont les termes que l’on voit émerger de plus en plus lorsque l’on parle du mal au travail. Que se passe-il au sein de nos entreprises ? Utiliser ces termes anglo-saxons ne revient-il pas à vouloir cacher l’arbre derrière la forêt ou mettre la poussière sous le […]
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