Le 1er avril je postais ma vidéo intitulée “On quitte un manager bien plus qu’une entreprise. Vraiment ?”, sans penser à malice ni à faire de blague. En me posant cette question : ais-je quitté les entreprises qui m’employaient ou leurs managers, je n’ai pas pu trancher. Un contre-exemple suffisant à invalider une loi que l’on pense universelle, je mettais mon constat personnel à l’épreuve de la communauté. Les premiers retours confirment plutôt un rejet des managers. Et bing, moi qui pensais avoir déniché un mythe à dégonfler..
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