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De salarié à individu : les impacts RH d’un changement de paradigme

Sylvie Blondel C2 LDAujourd’hui comme hier, l’enjeu stratégique des directions RH est de fidéliser et recruter des profils pertinents pour garantir et développer le business de leur entreprise. Mais les changements de mentalité des salariés en poste comme des futurs collaborateurs, accélérés par le contexte sanitaire récent, rebattent complètement les cartes. Connexion et reconnexion des RH Dans un […]

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