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Défendre les cadres LGBTI* boosterait la productivité des entreprises

LGBT creditPhoto Depositphotos CadreDirigeantMagazineLes personnes LGBTI, à savoir les lesbiennes, les homosexuels, les bisexuels, les transgenres et les personnes intersexuées… ont toujours rencontré des difficultés à vivre leur activité professionnelle. La discrimination contre les cadres LGBTI concerne tous les secteurs d’activé, toutes les tailles d’entreprise. Un ostracisme qui nuit à la population LGBTI, et aussi à la société […]

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