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Différenciation, responsabilisation, bienveillance : les nouveaux moyens d’améliorer la performance

Le monde du travail que nous connaissons aujourd’hui est le résultat d’une succession d’évolutions à la fois économiques, géopolitiques, sociales et culturelles. Depuis quelques années, il est en pleine transformation, ce que beaucoup de dirigeants peinent à appréhender. Pourtant, des business models innovants s’affirment en proposant des idées et des méthodes incroyablement efficaces. De la […]

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