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Directeur de l’intelligence économique, définition de fonction

Une fonction de bonne intelligence: acquérir les information pertinentes des pairs, protéger celles au sein de l’entreprise et ces propager quand elles-mêmes la favorise. Foyer sur le métier Directeur de l’intelligence avantageuse .

Surveillance un ensemble de concurrents et un ensemble de clients,   veille des brevets & des  nouvelles technologies…

Entre théorie parfait et recettes sécuritaires, géo-économie et concrets quotidiennes, méchants espions et gentils managers, offensif et défensif, mondial et appartement, cognition et persuasion, knowledge managment, benchmarking, Signal Intelligence… comment s’y retrouver.
Le métier de l’IE est  devenu indispensable avec la mondialisation et la concurrence mondiale. L’entreprise, pour passer et survivre, dispose besoin en permanence d’informations au niveau de sa excuse et de sa connectique de décision. La bataille économique exige l’intelligence économique, et l’intelligence économique exige un ensemble de hommes compétents afin de protéger les renseignements et les acclimatiez. Aujourd’hui l’entreprise se doit de en permanence anticiper ces évolutions, l’information traitée lui permet de protéger son potentiel du développement, et de passer des actions, développer ses parts concernant le marchés, mener un ensemble de stratégies d’influence, contrecarrer les éventuelles intervention de déstabilisation…
L’intelligence avantageuse prend de multiples formes : surveillance des pairs, des clients, de réglementation, des projets  des gouvernements territoriaux ou de la Indivision Européenne , la veille un ensemble de brevets, nouvelles technologies, récents entrants…Elle précède ce lancement de nouveaux produits, cette action de nouveaux débouchés, les projets proposent un diversification, mais aussi ces   fusions-acquisitions, ces attaques médiatiques… voire la recherche d’emploi.
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Intelligence économique :   un véritable savoir  sous différentes coupes

L’info-stratégie étudie ces conflits liés à tous les systèmes de conversation et communication; l’intelligence collective se méprend quasiment avec une dimension culturelle de condition humaine par le biais des TIC; l’intelligence compétitive utilise des procédés de gestion un ensemble de sources d’information afin de s’assurer un avantage eu égar à la concurrence.
Elle assure la maîtrise de ce patrimoine scientifique mais aussi technologique, la diagnostic des menaces & des opportunités, l’élaboration de stratégies d’influence au service de l’intérêt de l’entreprise. Elle-même recouvre les mesures destinées à plus pratique connaître les périls et les alternatives et identifie ces projets et ces ressources des pairs. Dépassant la facile veille,   dispendieuse au « renseignement », elle  utilise ces informations comme critères de décision & d’influence, et glisser un rapport relatives au force.
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Directeur de l’intelligence avantageuse,   l’homme qui  lève le nez de son PC afin de regarder le monde

Ce dernier s’agit d’un récepteur corporate de terre transverse qui demande des connaissances & qualités à géométrie variable. Le Directeur de l’intelligence bon marchée d’une entreprise se révèle être en relation au moyen des responsables des diverses entités et prestations, opérationnels ou pratiques, branches, business Unit.
Dirigeant de la maîtrise et la protection de l’information stratégique, il est refait à la tête proposent un l’entreprise, participe – comité stratégique & doit savoir ce qui se passe au sein de l’entreprise. Il décline les orientations tactiques et les buts opérationnels et définit les actes touchant à surveillance, les enjeux, les actions mais aussi les moyens.
Sa mission se révèle être de protéger ces informations, gérer ces crises, mener un ensemble de opérations d’influence et lobbying en proximité avec les acteurs concernés. Il sensibilise sous intelligence économique   les managers, entretient des réseaux pratiques à l’entreprise, réalisé respecter l’éthique ainsi la déontologie, s’enquiert un ensemble de aspects juridiques relatives au l’intelligence économique mais aussi fait respecter cette charte interne.

Son profession exige une volume à porter un ensemble de projets, des opération de pilotage d’influence et de contre-influence. Visionnaire à l’écoute des réseaux internes,   il jouit d’une grande force dans caractère et de manœuvre. Il doit harmoniser les objectifs du entreprise avec les incertitudes du marché et un ensemble de concurrents et ces autorités nationales mais aussi internationales. Il quant à lui faut un esprit du finesse, la volume de «sentir » les courants porteurs de l’époque, ce mode de fonctionnement de personnes parfois très différents imprégnés de cultures opposées, bien comprendre ce discours du manager. De l’empathie et la distance, ce dernier lève le nez de son PC afin de regarder le monde.

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