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Droit. Covid-19 : synthèse du protocole sanitaire en entreprise du 16 février 2022

Des nouveautes dans le protocole sanitaire en entreprise du 16 fevrier 2022. Credit Romain TALON AdobeStock 446676129.

Les modifications par rapport à la version précédente portent principalement sur :

  • les modalités de recours au télétravail dans le cadre du dialogue social de proximité. Il est rappelé que depuis le 2 février 2022, le recours au télétravail est recommandé : les employeurs fixent, dans le cadre du dialogue social de proximité, les modalités de recours au télétravail, en veillant au maintien des liens au sein du collectif de travail et à la prévention des risques liés à l’isolement des salariés en télétravail ;
  • l’assouplissement du recours aux réunions en présentiel. Bien que les réunions en audio ou en visioconférence restent à privilégier, le protocole rappelle les conditions à respecter lorsqu’elles se tiennent en présentiel (les participants doivent respecter les gestes barrières, notamment le port du masque, les mesures d’aération/ ventilation des locaux ainsi que les règles de distanciation) ;
  • la possibilité d’organiser des moments de convivialité. Ces moments réunissant notamment les salariés en présentiel dans le cadre professionnel peuvent être organisés dans le strict respect des gestes barrières, en particulier le port du masque, les mesures d’aération/ventilation et les règles de distanciation ;
  • la prise en compte de l’avis du Haut conseil de la santé publique concernant le port du masque FFP2. Cette instance a, dans son avis du 23 décembre 2021, indiqué que le port du masque FFP2 peut être indiqué pour les personnes à risque de formes graves du…

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