Les guides
Ces guides proposent des repères et recommandations pour agir en faveur de l’égalité professionnelle.
Tout ce qu’il faut savoir sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail pour mieux les prévenir.
Ce dossier rassemble l’ensemble des ressources téléchargeables sur le sexisme au travail (guides, webinaires, dosser de veille).
Et si ouvrir à tous, femmes et hommes, l’accès à tous les emplois, permettait à la fois d’améliorer la qualité des conditions de travail et l’efficacité de l’entreprise ? On pourrait alors voir la mixité comme une solution pertinente et innovante pour réduire les dysfonctionnements de l’organisation.
Des outils
Cet outil permet de produire les indicateurs et la note Index Égalité à partir des données de l’entreprise, mais également d’effectuer un diagnostic systémique, permettant de produire un plan d’action Égalité et des mesures correctives Index Égalité.
> 3 questions sur les mesures correctives
Ce quiz en ligne et téléchargeable rassemble sous forme de questions-réponses l’ensemble des données statistiques relatives aux femmes et aux hommes au travail, selon ces 4 dimensions systémiques : mixité, parcours, conditions de travail et articulation des temps.
Ce serious game (jeu de cartes) permet d’effectuer un bilan des actions menées dans l’entreprise en matière d’Égalité. Il s’agit d’une première étape de sensibilisation, préalable à la mise en place d’un projet Égalité.
Ce jeu de plateau de sensibilisation permet d’apprendre à démasquer les différentes facettes du sexisme et savoir identifier les composantes possibles du sexisme dans les situations de travail au quotidien.
Des webinaires
Cette webconférence permet de découvrir l’outil DIAG EgaPro-Index, une solution gratuite de diagnostic quantitatif afin d’outiller les acteurs RH et les partenaires sociaux en charge du sujet « égalité professionnelle ».
Ce replay permet de comprendre la façon dont les résultats produits par le DIAG EgaPro-Index peuvent venir nourrir la négociation annuelle et les plans d’action.
La crise Covid-19 a remis un coup de projecteur sur les inégalités professionnelles femmes-hommes, et notamment sur l’absence de mixité dans plusieurs secteurs et métiers. Eclairage.
Des vidéos
Des vidéos sur l’égalité et la QVT : ces vidéos témoignent de la manière dont 3 entreprises de toutes tailles ont intégré les enjeux d’Égalité et de Qualité de vie au travail.
Aller plus loin :
– Rendez-vous le 8 mars à 16h30 pour le webinaire “Prévention du sexisme et des inégalités : quelles avancées et solutions pour agir ?”, qui sera l’occasion de donner des points de repères méthodologiques pour réussir un diagnostic des facteurs de risques dans une entreprise ou administration, pour mettre à jour son DUERP ou encore pour négocier un accords EP-QVT.
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