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En 2022, l’entreprise doit respirer l’humain à tous les étages, pour inspirer, attirer et fidéliser

La crise du Covid aura au moins eu le mérite de jouer son rôle de révélateur sur l’état de santé du marché du travail. Tandis qu’un salarié sur deux réfléchirait aujourd’hui à changer de travail, dans le sillage du phénomène de « grande démission » observé depuis 2 ans aux Etats-Unis, les récentes crispations annoncées […]

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