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Entretien annuel d’évaluation : accordez-lui l’importance qu’il mérite !

Entretien annuel d’évaluation, accordez-lui l’importance qu’il mérite Credit DepositphotosFaisant partie des rares moments d’échanges décorrélés du quotidien entre le manager et le collaborateur, l’entretien annuel d’évaluation de la performance peut constituer un outil RH d’engagement précieux. A condition de lui accorder toute l’importance et le temps qu’il mérite ! Pour le collaborateur, cet entretien est un véritable temps fort qui permet à la fois […]

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