La Fabrique CTO – Conditions de travail et organisation, qu’est-ce que c’est ?
C’est le dispositif d’innovation du réseau Anact-Aract. Il entend repérer, faire émerger, valoriser des projets :
- traitant de problématiques émergentes de conditions de travail, rencontrées par les entreprises, les organisations publiques ou privées, ou les branches ;
- s’appuyant sur la conception participative, le dialogue et l’expérimentation de nouvelles formes d’organisation du travail ;
- impliquant des coopérations avec des représentants de l’écosystème d’appui aux “entreprise” (acteurs de branche, partenaires sociaux, acteurs du développement territorial, mutuelles…) ;
- permettant de soutenir l’innovation organisationnelle, c’est-à-dire, la capacité des organisations de travail à concevoir et expérimenter, de manière participative, des modes de travail plus adaptés aux besoins des travailleurs et aux exigences de l’activité.
Comment ça marche ?
La Fabrique lance des appels à manifestation d’intérêt destinées, selon les cas, aux organisations publiques et privées. Les projets retenus suite à une sélection font l’objet :
- d’un appui financier,
- d’un soutien à la conduite de projet du réseau Anact-Aract,
- d’actions de valorisation et de partage d’enseignements.
Les 7 fondamentaux de la Fabrique
- Explorer des sujets nouveaux touchant aux conditions de travail
- Favoriser la conception et l’expérimentation participative
- S’appuyer sur la coopération partenariale et l’action collective (faire travailler plusieurs structures ensemble)
- Soutenir des projets ayant des ancrages territoriaux ou sectoriels
- Aider à faire émerger et structurer une demande sociale
- S’articuler avec les acteurs de la politique publique afin de pérenniser les actions
- S’inscrire dans une dynamique de production et de partage de “communs de la connaissance”
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