Plus de la moitié (53 %) des entreprises britanniques déclarent avoir l’intention d’introduire, à la suite de la pandémie, des politiques de travail à distance et des mécanismes de travail flexibles qui offriront aux travailleurs plus de choix et de liberté. Cependant, maîtriser de tels changements nécessitera une réflexion critique en termes de gestion afin […]
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