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La prise en compte du fait religieux par le management

Le fait ecclésiastique n’a pas de caractéristique officielle dans le crypte du travail. Dans le domaine un ensemble de sciences de gestion, cette expression montre tous « ces comportements qui traduisent la religiosité un ensemble de individus dans l’espace de travail […]». C’est la définition round par Lionel Honoré, Géraldine Galindo, Hédia Zannad dans un entrefilet paru dans la  Annonce des sciences pour obtenir gestion en 2019   donnant votre le point concernant le sujet et ces perspectives futures  de  recherches. Ces activité et comportements dans dimension religieuse ont des impacts pas ou négatifs parmi les relations de service et sur le manière de fonctionner de l’entreprise. À eux modes de tranchée par les entreprises publient l’objet de questionnements et d’attentions respectives de la part un ensemble de cadres et un ensemble de dirigeants.

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