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L'employeur peut-il réclamer au salarié communication de son test PCR négatif ?

Sous certaines conditions, l’employeur peut organiser un dépistage collectif. Mais en aucun cas il ne peut demander au salarié de lui communiquer les résultats du test. Il est en revanche de la responsabilité du salarié malade de ne pas venir en entreprise. Explications de L’appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Dalloz.

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