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Les formations de la rentrée 2021

Manager le travail chaque jour et développer une QVT de votre entreprise

Objectifs :

  • Découvrir les éléments de QVT
  • Permettre aux manageurs d’agir au quotidien grace à leur équipe conformément à quatres leviers
  • Élargir à elles champ d’action dans l’occasion de travaux de transformation

Dates : 14 et 28 septembre, 12 octobre et 2, 16 et 30 novembre

Format : à distance

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Construire les conditions d’un télétravail performant

Buts:

  • ​Identifier ces enjeux du télétravail dans votre amélioration
  • Accéder à une démarche participative
  • Hisser une ingénierie d’expérimentation cohérente avec les contraintes
  • Évaluer l’impact de télétravail sur les pratiques
  • Améliorer le abrogeai existant (accord, charte)

Dates : 16 septembre et 9 novembre

Format : à distance

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Co-construire les changements au moyen des salariés

Objectifs :

  • Mobiliser la méthode du l’évaluation embarquée afin de introduire la qualité dans vie au service lors des plans de transformation,
  • Identifier ces différentes étapes touchant à mise en œuvre: les acteurs-clés, la chance à mobiliser & les livrables dans produire pour tous les stades,
  • Examiner mettre en place mais aussi animer des groupuscules de travail afin de installer une dynamique participative.

Naissances :   20 et 29 septembre

Format : blended (à distance et sous présentiel)

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Générer en situation pour obtenir travail (Afest)

Buts:

  • Analyser l’opportunité et la faisabilité d’une  acte de formation sur la situation de service (Afest)  
  • Déposer les spécificités & enjeux de l’Afest parmi les modalités relatives au formation existantes
  • Identifier & rendre les complications de travail apprenantes
  • Plier en quatre des connaissances natives de l’analyse chez lui pour faciliter la approche pédagogique réflexive

Dates :   23 et 24 septembre 

Format : présentiel

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Donner animateur du passe-temps pédagogique “Les RPS dans le Document Unique”

Objectifs:

  • Obtenir la posture mais aussi les techniques d’animation du jeu
  • Etre de capacité de transférer la  méthode « situation-problème »
  • Inscrire ces RPS dans le DUERP avec le jeu

Date : 28 septembre

Grandeur : présentiel

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Analyser & réguler la poids de travail

Buts:  

  • Voir la notion relatives au charge de service
  • Examiner l’analyser
  • Connaître les moyens de réguler

Journée :   29 septembre 

Grandeur : sur le net

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