La COBEL Academy propose des Webinaires & Master Class

Les formations de la rentrée 2022

 

 

 

Analyser et réguler la charge de travail

Objectifs de la formation : 

  • Comprendre la notion de charge de travail
  • Savoir l’analyser
  • Connaître les moyens de régulation 

Date : 22 septembre

Format : à distance

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Inscrire les RPS dans le DUERP 

Objectifs de la formation : 

  • Acquérir une méthodologie participative et pluridisciplinaire de prévention des RPS centrée sur l’organisation du travail
  • Identifier, analyser et évaluer les RPS
  • Inscrire les RPS dans le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Date : 4 et 5 octobre, 12 décembre

Format : blended

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Manager dans une organisation hybride

Objectifs de la formation : 

  • Acquérir des points de repère sur la QVT
  • Permettre aux manageurs d’agir au quotidien avec leur équipe selon 4 leviers d’amélioration
  • S’approprier les spécificités du distanciel et du présentiel
  • Élargir leur champ d’action à l’occasion de projets de transformation

Date : 4 et 18 octobre / 8 et 22 novembre / 6 et 15 décembre

Format : à distance

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Intégrer l’évaluation dans une démarche QVT

Objectifs de la formation :

  • Comprendre les enjeux et les objectifs de l’évaluation d’une démarche QVT
  • S’approprier des outils et méthodes innovantes pour évaluer les principes et les effets d’une démarche QVT
  • Savoir mettre en place durablement l’évaluation dans une démarche QVT

Date : 11 octobre et 8 novembre

Format : à distance

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Maîtriser les fondamentaux de la prévention du sexisme au travail

Objectifs de la formation : 

  • Connaître les différentes facettes du sexisme au travail
  • Appréhender le cadre légal de la prévention et les obligations employeur en ce sens
  • Identifier les différents niveaux de prévention possibles pour agir sur le sexisme au travail
  • Maîtriser l’usage d’un jeu pédagogique pour sensibiliser sur ce sujet complexe

Date : 11,12,13 octobre

Format : à distance

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Animer des EDD

Objectifs de la formation : 

  • Comprendre le rôle de l’animateur et appréhender la posture de facilitateur
  • Maîtriser des techniques de communication, de discussion sur le travail et d’élaboration d’une production collective
  • Promouvoir la mise en discussion concrète du Travail

Date : 22 et 23 novembre

Format : présentiel

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Faire des transformations numériques un enjeu du dialogue social

Objectifs de la formation : 

  • Disposer de repères sur les liens entre digitalisation des entreprises, conditions de travail et dialogue social
  • S’approprier des ressources pour identifier les objets, cadrer les processus de dialogue social et réguler les transformations du travail
  • Sensibiliser aux approches sociotechniques pour faciliter les apprentissages organisationnels et soutenir les dynamiques institutionnelles

Date : 24 novembre et 8 décembre

Format : à distance

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Devenez animateur du jeu pédagogique RPS

Objectifs de la formation : 

  • Acquérir la posture et les techniques d’animation du jeu
  • Être en capacité de transférer la méthode « situation-problème »
  • Inscrire les RPS dans le DUERP avec le jeu

Date : 29 novembre

Format : présentiel

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Analyser et réguler la charge de travail

Objectifs de la formation : 

  • Comprendre la notion de charge de travail
  • Savoir l’analyser
  • Connaître les moyens de régulation

Date : 1er décembre 

Format : à distance

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Améliorer la dynamique du CSE

Objectifs de la formation : 

  • Appréhender de façon concrète le rôle, les missions et les attributions SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) du comité social économique (CSE)
  • Formuler les enjeux SSCT de l’entreprise et définir des actions prioritaires
  • Disposer d’outils pour construire une feuille de route du CSE sur-mesure et installer une dynamique opérationnelle et pérenne

Date : 6 et 7 décembre

Format : présentiel

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