Outre les compétences dont les futurs dirigeants auront eux-mêmes besoin, ils devront également renforcer les talents environnants de l’organisation pour les aider à relever les défis de demain : formation, développement et recrutement ! Les capacités de nouvelles compétences suivent le rythme de l’évolution du marché. C’est de plus en plus important. Des personnes recrutées à l’aise […]
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