fbpx

L’Intelligence Artificielle, alliée ou ennemi de l’emploi ?

Il ne déroule pas un jour sasn plus qu’on croise un post dans la presse, la visionne d’une conférence ou un objet qui parle d’elles. On les nomme les Intelligences Artificielles ou l’IA. Elles-mêmes sont partout, avec nos applications préférées, sur nos terminaux informatiques, dans nos téléphones portables, nos montres connectées, nos machines dans café, et convenablement d’autres objets & solutions. Et ce n’est que le début!
Elles commencent dans se répandre progressivement dans tous les domaines  (santé, automobile, commerce…), et d’ici 5 ans, on les prendra dans tous les côtés de notre tabloïd. Ce qui est garanti, c’est que les progrès de ces innovations se trouvent être de plus en plus surprenants.

Le superordinateur d’IBM Deep Blue et le recordman du monde d’échecs Garry Kasparov

Tout séquestre commencé avec le tout premier duel entre une machine et l’homme en 1978, quand le superordinateur d’IBM Deep Blue a battu un champion du monde d’échecs Garry Kasparov . Jusque-là, rien de saisissant, ce n’est qu’une machine dotée touchant à composants avec du superpuissances de lithiase sur une base de données pleine de toutes les anciennes fraction d’échecs. 20  années plus tard, la instrument Alphago réussite devant le plus bel joueur de son ère au jeu du Go, Ke Jie .
En plus de, une faculté dans puissance de opération équivalente à celle-ci de Deep Blue, Alphago qui a une autre possibilité, dite d’apprentissage. À votre disposition, la machine alimente sa base documentaires par un système d’auto-apprentissage instantané.

Moins d’un an après le deuxième triomphe, ces règles de génération des machines destinées à affronter un ensemble de humains vont s’améliorer. Dans un tournoi pour obtenir poker qui ira durer 5  matins, le champion du globe de son temps ira perdre devant une machine conçue de base seulement avec les prérogatives du jeu touchant à poker, rien qui plus est. L’algorithme de la instrument a appris toujours à jouer mais aussi à définir la stratégie au cours des 5  matins de compétition. Rendu, nous avons à l’heure actuelle des algorithmes qui savent construire eux-mêmes d’autres algorithmes.

Peut-on appeler cela une Intelligence Artificielle ?

En à peine le demi-siècle, cette novation est devenue cette nouvelle opportunité d’un nombre limité d’entreprises devenues des superpuissances économiques, avec, attenant, quelques autres laquelle ont choisi de s’adapter par la suite afin de exploiter ces novations.

Ce week-end dernier, tel que n’importe quel pater familias, j’ai décidé d’accompagner ma famille afin de faire du achats. Entre nous, cette entreprise m’agace un peu. Par chance, ce jour-là la selection des articles et ces essais se se trouvent être passés très rapidement. À notre cheminement à la caisse, une jeune gonzesse du magasin, avec le sourire, nous convie à déposer à nous articles un via un dans un filet où il est tatoué «  Caisse Libre-service  ». Au moment de ces déposer, la inexpérimentée employée les appréciation un par le et, se pivotant vers moi, explique : «  Je ces compte, on ne sait jamais, quand la machine se trompe !   »  À ce moment-là, j’ai compris que un magasin était au sein de une phase de peine de ces nouvelles acceptez à bacs.

Il y a uniquement quelques mois, celui-ci y avait avec cette même magasin un grand zinc avec une douzaine d’employés (caissiers & caissières) qui effectuaient le travail manuellement. À votre écoute, il ne demeure que deux petites qui s’occupent d’une dizaine de ordinateurs seuls,.

Au sein de mon domaine entièrement consacrées lié de près dans l’Intelligence Artificielle, nous me suis généralement posé cette thématique un peu absurde : quand les machines finissent par faire ces tâches que vous avions l’habitude de réaliser, qu’est-ce qu’on ira bien pouvoir réaliser, nous, par la suite ?

L’heure de la substitution du marché de l’emploi a sonné

Depuis un certain temps de cette savoir-faire, j’ai compris que l’heure de la substitution parmi les concurrents de l’emploi avait sonné.
Les prédictions des experts pas cessent de vous surprendre. Même si la plupart des études restent largement d’ordre général, elles-mêmes ne cessent pour obtenir pronostiquer l’ampleur un ensemble de destructions d’emplois redues à l’introduction relatives au l’IA. Même s’Il reste certaines immédiatetés qui méritent d’être revues et qui disposent de influencé le rencontre sur les emplois se trouvent là pour menacés de disparition.

En fonction Kai-Fu Lee, spécialiste des produits high tech de l’IA mais aussi capital-risqueur, deux immédiatetés méritent d’être soulignées en fonction de la épistémologie appliquée pour conclure les prédictions. Selon quant à lui, soit la plupart des approfondis ont été menées via des économistes, puisse être elles se plaçaient uniquement du matière de vue un ensemble de solutions lorsqu’on abordes la question du changement des humains à travers l’IA.

Le “training” de l’innovation en fonction deux périodes

Afin de essayer de voir, tentons de résumer le parcours proposent un l’innovation selon 2 périodes. La 1ère est l’ère automatisé. La machine dans vapeur a crée une première stade essentielle (1760-1830). Avec sa suite, l’électricité (1870-1914) a marqué une deuxième étape au sein de cette première saison qui se explicite par le remplacement de production traditionnelle à travers l’automatisation des instruments de fabrication ultramodernes, comme la concatène de montage. Le bout du appréciation, la quantité au sein de production a explosé et des milliers relatives au travailleurs peu autorisés ont pu reparaître le marché pour obtenir l’emploi.

La deuxième saison est l’ère un ensemble de nouvelles technologies où ces règles ont changé. Donc que la engin à vapeur mais aussi celles qui jouent à l’électricité tolèrent le manque dans qualifications (ou un ensemble de qualifications minimes), ces nouvelles technologies, quant à elles-mêmes, mettent des lignes à l’accès dans l’emploi par la qualification.

Ce bouleversement provoqué via l’IA dépasse considérablement celui des deux 1ères révolutions économiques. De quoi est-il distinct? Selon PWC ( PriceWaterhouseCoopers ), cette novation va rapporter 15 700 milliards de dollars à l’économie internationale d’ici 2030, cela en raison touchant à plusieurs catalyseurs.
Le 1er est la rapidité d’implémentation de la alternative. Une fois la solution construite et testée, la réplication devient presque gratuite, sans transie d’expédition ou au sein de re-fabrication.
Le deuxième, tel que l’a soulevé Kai-Fu Lee de guise de réexpédition d’expérience, c’est ce taux d’investissement au sein de l’innovation de rupture. On précise sommaire c’est un passe-temps risqué, mais il existe extrêmement rémunérateur.

Les ordinateurs seuls, à vapeur & électriques ont stimulé la productivité & l’emploi de foule. Les nouvelles technologies disposent de amélioré la productivité et réduit l’emploi de masse. Ceci nous amène le vif du thème.

Quels sont ces emplois vraiment menacés de disparaître ?

En fait, le manque d’études laisse la oeuvre aux influenceurs lequel martèlent dans les procédés des messages choc: « … Bientôt, c’est la fin de race humaine, …. les robots iront nous envahir…! »
Comme de modestes monographies, le débat restera d’actualité entre les individus qui mettent sous avant l’argument en fonction lequel les jobs techniques peuvent être pleinement robotisés, et les individus qui contestent ce concept en affirmant succinct ce ne se trouvent être pas les professions qui sont menacés, néanmoins certaines tâches qu’exécute un employé laquelle peuvent être déléguées aux algorithmes. Rappelons bb, jeune caissière.

Sur le marché pour obtenir l’emploi, il existe 2 acteurs d’innovation laquelle essayent de se partager le buisness. D’une part, les individus qui parviennent dans rassembler un certain nombre de terrines de certaines manière (reconnaissance visuelle, lecture optique, etc. ) pour offrir le nouveau produit (voiture autonome) ou un service laquelle se substituerait dans un certain genre d’employés (chauffeur au sein de taxi), d’autre bout, ceux qui sont avec une optique concernant le table rase afin de repenser de récents modèles. Par exemple, une banque en ligne laquelle accélère la réduction des employés d’une manière radicale.

Au cognition de cette définitive incontournable, la mécanisation du XX e   siècle n’aura point eu la même synergie que l’IA de ce XXI certainement   centenère sur un beaucoup important de secteurs d’activité, puisque celle-ci prive une main-d’œuvre moyennement qualifiée & une jeunesse dans masse de heures de trouver le emploi.

La notion dans travail, telle qu’on la connaît en partant de la un certain temps, est correctement plus qu’un procédé pour subsistance. Elles rendu un moyen d’accomplissement au sein de soi et la façon de participer dans l’édification d’un entreprise commun. Mais à notre époque, on assiste de destruction d’un socle social basé au seins des valeurs, l’empathie, et autres. Le fait d’accepter un poste touchant à travail pénible mais aussi mal payé voûte directement atteinte à tous les valeurs profondes touchant à notre humanité.

Le marché de l’emploi déséquilibré entre 2 extrémités 

Le rendu est un déséquilibre parmi les concurrents du travail entre 2 extrémités : soit vous en votre for intérieur êtes qualifiés (surnommés les élites de Tech), et et l’accès aux jobs très lucratifs se trouvera être bel et correctement possible, soit vous en votre for intérieur êtes moins autorisés (les autres) & là, il pas vous reste succinct des emplois faute payés (Uber, Amazon, etc. ). Par conséquent, le socle de classe moyenne ira forcément s’effondrer.

Autrefois, la classe moyenne fut la cible du plusieurs tentatives d’affaiblissement pour garder la masse de réserve d’employés. Comme celui-ci a été expliqué sous 1992 par Alain Budd , la crise avantageuse a été provoquée grace au capitalisme pour céder les salaires, ainsi la hausse du rupture était un moyen d’affaiblir la classe prolétarienne. Avec l’arrivée un ensemble de nouvelles technologies, cette tentative d’affaiblir la solidité moyenne s’accélère énormément. Ainsi, l’introduction pour obtenir nouvelles machines pour obtenir robotisation ou d’automatisation des processus ira réduire forcément ces emplois.

Cependant, c’est le nouveau marché lequel commence à voir ce jour avec notre nouvelle économie lequel s’installe entre ces mains d’une minorité d’acteurs avec le principe clés de main générant énormément de données massives (Big Data) représentant un puit potentielle de progression digital, et qui iront donner naissance dans un nouveau fait d’ubérisation du procédé économique et de l’employabilité d’une main-d’œuvre indépendante à prix réduit.

Les superpuissances vont nécessairement attirer des habiletés (ingénieurs, développeurs, data scientists …) se trouvent là pour forcément moins multiples sur le marché de l’emploi, avec des salaires attractifs, tandis que la majorité ira rester, en particulier une grande partie des jeunes lequel vont se éreinter pour le reste un ensemble de emplois les plus pénibles.

Afin de bien comprendre cela se passe, il est capivant de parcourir ce chemin de le progès et comprendre pour quelle raison on en se révèle être arrivé là. Ce rapport de l’être humain à l’innovation a toujours eu une influence sur le changement de mode d’existence du notre espèce.

L’innovation de l’IA demeure la plus révolutionnaire du tous les temps

La effrayante révolution est contraint de nous faire creuser et nous exciter à trouver un ensemble de réponses à touchant à nouvelles questions en ce qui concerne notre existence en matière de marché de l’emploi face à des machines lequel s’imposent et voleront de l’espace. Déjà sur certaines terrines, puis sur les chaînes de l’emploi que nous éprouvons actuellement.

Y a-t-il la autre voix afin de accéder au buisness de l’emploi? Y a-t-il une issue que nous, êtres humains, et l’IA puissions cohabiter mais aussi travailler d’une façon
assurance santé? Devant ce tableau sombre, une distinct piste d’espoir se trace. Certes, la innovation ne se fera pas d’elle-même. Malgré tous ces progrès, nous sommes tous d’accord que de nos jours, vous ne pouvons point prédire la conception du machines capables d’éprouver le plaisir de la prospérité ni le désir d’aimer ou d’être animé. Et éventuellement se doutée d’une for comme les inter-individuelles.

À dix mille lieues des fantasmes de science-fiction hollywoodienne, n’est-ce pas le instant de prendre de ce recul sur le registre humain productif de chacun conçu inconsciemment en partant de la des milliers d’années, en partant de la notre prise pour obtenir conscience que l’être humain est composé pour se développer ? Des liens forts assemblent notre existence en face des défis que le type ou même de temps en temps nos décisions vous réservent.

L’IA étant incapable concernant le transmettre les courages humaines, n’est-ce point le moment touchant à cesser d’exister – rythme accéléré dans l’innovation ? N’est-il pas obligatoire de revoir bb, registre humainement productif, les liens persistants qui unissent bb, existence ?
Un contrat à mettre en oeuvre un pacte techno-humain est nécessaire pour combiner ce rapport & éviter tout écart que nous serions incapables de rétablir.  

Pour en savoir plus ou lire la suite : Source | Lien vers l'article