Bonjour je suis Guillaume COMTE expert QHSE – risques manager et aujourd’hui on va essayer de vous apporter une solution qui va vous permettre d’être un meilleur manager.

Cette solution est issue des sciences comportementales.

Il y a un point cependant que vous devez comprendre c’est que vous devez absolument passer à l’action avec ce que vous avez appris auprès de vos proches, de vos équipes pour pouvoir l’intégrer et en bénéficier.

Alors vous êtes peut-être victime ou épuisé d’user la lune pour essayer de convaincre vos équipes, vos managers, vos collaborateurs, votre direction certains trouvent toujours d’ailleurs des excuses pour ne pas faire, se défiler et puis d’autres sont probablement au bord du gouffre parce qu’ils considèrent qu’ils doivent tout faire ou que s’ils s’arrêtent le système complet s’arrête…

Vous avez même peut-être parfois l’impression qu’ils ne sont pas du tout intéressés ou qu’on ne vous a pas appris tout simplement à convaincre…

Malheureusement ça pourrait être pire si vous n’arrivez pas à embarquer vos équipes voir vous aurez peut-être des résultats qui stagne et qu’ils finiront par se dégrader et vous finirez probablement et malheureusement par changer de métier

Fatigué et usé par la tache qui était la vôtre

Vous essayez de convaincre tout le monde du bien-fondé de la démarche des enjeux de ce que ça peut leur rapporter, vous essayez même peut-être de les protéger d’eux même !!!

Vous pensez peut-être comme la plupart qu’avec le temps et la même recette vous finirez par y arriver

Mais ce dont vous avez vraiment besoin ce n’est pas de continuer à faire la même méthode ou de brûler des cierges c’est juste d’apprendre à qui vous avez affaire c’est exactement ce qu’on va voir dans cette formation sur le locus de contrôle.

Et comme c’est difficile pour beaucoup de monde et qu’il est important pour vous, votre famille et les équipes de passer à l’action, on a créé une formation qui va vous montrer tout cela

Le premier résultat sera de connaître votre propre Locus de contrôle qui vous permettra à terme de pouvoir mieux comprendre comment vous réagissez aux différentes situations.

Le deuxième résultat sera d’avoir un outil de profilage de vos équipes qui vous permettra d’améliorer votre discours prendre plus de recul et d’être du coup beaucoup plus efficient

simplement, il faut passer à l’action si vous souhaitez en bénéficier…

N’importe quel expert, dirigeant, au manager peu avec cette méthode est plus efficient plus efficace dans son accompagnement auprès des équipes parce que c’est une simple question de méthodes et de connaissances et surtout de mise en œuvre et de passage à l’action

Cela changera réellement tout dans votre management parce qu’il n’y a rien de mieux que de savoir à qui on a affaire, sur qui on peut compter, sur quoi et surtout à quoi s’attendre…

Alors dans cette formation nous verrons :

• dans le premier module les trois syndromes qui vous empêchent de passer à l’action et les trois bloqueurs.
• Dans le module suivant ce qu’est et d’où vient le locus de contrôle.
• Dans le module suivant, vous passerez vous-même le test et vous en découvrirez le résultat.
• Dans la 2em partie, nous découvrirons les différents types de locus ce qui vous permettra de mieux interpréter votre test.
• Vous aurez la possibilité de télécharger le support d’interprétation et d’accéder à des exercices pour affiner votre compréhension et perception de l’outil.
• Enfin dans le module 3 nous verrons comment choisir l’outil pour mettre en place cet outil de profilage chez vous, vous aurez toutes les explications pour le mettre en œuvre techniquement et d’un point de vue organisationnel.

Le premier résultat sera alors de connaître votre locus de contrôle qui vous permettra à terme de pouvoir mieux comprendre comment vous réagissez aux situations et surtout mieux convaincre.

Le deuxième résultat sera d’avoir un outil de profilage de vos équipes et qui vous permettra à terme d’améliorer votre discours prendre plus de recul et d’être plus efficient dans vos actions.

Simplement il faut passer à l’action.

N’importe quel expert dirigeant manager peu avec cette méthode être plus efficient, plus efficace dans l’accompagnement de ses équipes parce que c’est une simple question de méthode de connaissances et surtout de mise en œuvre en passant à l’action.

Imaginez si vous saviez à qui vous avez affaire.

Imaginez si vous savez sur quoi, et a quoi s’attendre dans le cadre de vos projets imaginez si vous êtes en capacité d’en tirer partie en fonction de vos projets parce que vous savez mieux convaincre.

Combien ce que cela coûte et bien je dirais que cette méthode sera rentabilisée dès votre prochaine réunion en équipe

Comment ça marche concrètement, votre espace de formation est accessible 7/24 après validation de votre accès.

Vous pourrez accéder à tout moment et sans limites de temps à votre formation.

Alors soit vous continuez à vous plaindre soit vous essayer en passant à l’action.

Pour commander il suffit de cliquer sur le lien ci-dessous passer votre commande est dans les quelques minutes qui suivent vous recevez vos codes d’accès à votre espace de formation ou si vous en avez déjà un le module sera immédiatement accessible depuis votre espace…

Allez on se retrouve tout de suite de l’autre côté avec le module numéro 1 sur les trois syndromes qui vous bloque…