Objectifs de la formation
- Connaître les différentes facettes du sexisme au travail
- Appréhender le cadre légal de la prévention et les obligations de l’employeur
- Identifier les différents niveaux de prévention possibles pour prévenir le sexisme au travail
- Appréhender l’usage d’un jeu pédagogique pour sensibiliser sur ce sujet complexe
Cette formation s’adresse aux acteurs RH (DRH, RRH…), référents harcèlement sexuel, représentants du personnel, préventeurs, manageurs.
Le + de cette formation
Cette formation à distance permet d’appréhender des connaissances de base et des repères d’action adaptés à une thématique complexe.
Programme
Séance 1
- Acquérir des éléments de définition les agissements sexistes, harcèlement et agressions sexuel
- Qualifier et caractériser ses manifestations
Séance 2
- Prévention du sexisme, l’approche de l’Anact par l’organisation et les conditions de travail
- Différence entre sensibilisation et prévention
- Utiliser la ludopédagogie pour sensibiliser un collectif
Séance 3
- Définir des niveaux de prévention
- Quelles actions pour quels objectifs ?
- Mise en perspective des pratiques des entreprises sur ce sujet
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