L’environnement de travail hybride implique aujourd’hui un changement de paradigme pour le management. Loin de se réduire à l’instauration du télétravail, c’est le premier maillon d’une chaîne qui met à l’épreuve l’intégralité de l’organisation d’une entreprise. Aux dirigeants d’en faire une opportunité de développement ! Une nouvelle dimension du travail asynchrone Bien avant la COVID, les […]
Pour en savoir plus ou lire la suite : Source | Lien vers l'article
