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Marque employeur, attention au syndrome de la “maison témoin”

SyndromeMaisonTemoin CreditPhoto Depositphotos CadreDirigeantMag2022Sujet très à la mode dans un marché de l’emploi tendu, les stratégies “marque employeur” sont souvent présentées comme la martingale pour attirer, engager et retenir les meilleurs talents au sein des entreprises. Or, en France, en 2022, 1 salarié sur 2 envisage de quitter son entreprise pendant la période d’essai[1] et 40 % interrompent […]

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