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Nos webinaires à venir

Le 13 décembre à 11h15 : Egalité professionnelle : comment passer du calcul de l’Index au plan d’action ?

Le 1er mars 2022, les entreprises d’au moins 50 salariés devront avoir calculé et publié sur leur site internet leur Index 2021 de l’égalité Femmes-Hommes. En cas de score inférieur à 75 points, des mesures correctives devront être définies dans le cadre de la négociation ou, à défaut d’accord, après avis du CSE.

Comment s’appuyer sur l’Index Egalité pour construire un diagnostic et un plan d’action efficaces ?

Comment agir pour favoriser la qualité de vie au travail de toutes et tous ?

Venez découvrir dans ce webinaire :

  • des cas d’entreprise
  • des leviers pour traiter de l’égalité dans l’entreprise
  • des outils pour le diagnostic et l’action

Conférence animée par Karine Babule, chargée de mission, Anact et Marine Doillon, chargée de mission, Aract Paca.

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13 janvier à 11h – Travail hybride : faut-il renouveler les pratiques de management

La crise sanitaire aura sans doute pour conséquence d’accélérer la transformation des façons de travailler engendrant des formes hybrides d’organisation. L’encadrement va notamment devoir composer avec des équipes de plus en plus hétérogènes, où cohabitent des salariés en présentiel et en distanciel.

Recréer du collectif, donner des perspectives, relancer les dynamiques de production, de coopération et d’innovation tout en favorisant l’autonomie des acteurs, tels sont les défis qui se posent au management dans ce contexte.

  • Comment, dès lors, faire évoluer la fonction managériale dans un environnement de travail hybride ?
  • Quels sont les dispositifs concrets d’aménagement ?
  • Ou les dynamiques d’animation à distance des collectifs de travail ?

Pour débattre et proposer des pistes d’actions, le webmagazine du réseau Anact-Aract réunit 3 chercheurs, experts et praticiens pour croiser les regards sur les sujets émergeants.

Conférence animée par Nathalie Gauvrit, chargée de mission, Anact et Assia Milan, dirigeante, SeedWork conseil & innovationSeedWork conseil & innovation.

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20 janvier à 11h15 – Négociation télétravail : comment intégrer l’égalité professionnelle dans son accord

Le contexte sanitaire pousse les acteurs du dialogue social dans les entreprises à (re)négocier sur le sujet de l’aménagement du télétravail. Les situations de télétravail des femmes et des hommes n’étaient pas les mêmes, ni avant la crise ni pendant. Dès lors, comment faire pour que le travail distant devienne un vecteur d’égalité en termes de conditions de travail pour toutes et tous ? Pour bien appréhender cette dimension dans le cadre d’un accord ou d’une charte télétravail, le réseau Anact-Aract propose un webinaire dédié aux acteurs de la négociation.

Il présentera :

  • l’impact du télétravail sur l’égalité professionnelle
  • les sujets à discuter dans le cadre d’une négociation collective sur le télétravail

Conférence animée par Karine Babule et Maroussia Krawec, chargées de mission à l’Anact et l’Aract Ile de France.

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Pour en savoir plus ou lire la suite : Source | Lien vers l'article