Quel rôle pour le management en phase de reprise de l’activité ?
A l’heure de la reprise d’activité (ou de la poursuite d’activité), préserver la santé des collaborateurs, organiser le travail, soutenir et réguler la charge au quotidien et organiser la reprise progressive de l’activité sont 4 registres d’action prioritaires pour les manageurs. Lire la suite…
Focus « Management à distance »
Repérer les activités télétravaillables
Le télétravail reste à privilégier quand les mesures de prévention du risque de contamination au Covid 19 ne peuvent être appliquées efficacement. Comment mieux identifier les activités qui peuvent s’y prêter ? Lire la suite…
Objectifs, coopérations et feedback
Pour les manageurs, comme pour leurs collaborateurs, le télétravail subi modifie les habitudes, les modes de fonctionnement et les relations. Sur quelles dimensions du management agir pour favoriser un travail collectif de qualité à distance ? Lire la suite…
Télétravail : manager à distance et réguler la charge
Nos conseils pour bien gérer la charge de travail des équipes en télétravail en articulant les 3 dimensions qui la composent : charge prescrite, réelle et subjective. Lire la suite…
Télétravail : 5 dimensions pour mieux s’organiser collectivement
Après le déconfinement, vous prévoyez peut être de maintenir certaines activités en télétravail ? Retrouvez 5 dimensions à prendre en compte pour combiner poursuite de l’activité à distance et santé au travail. Lire la suite…
Notre kit gratuit pour associer télétravail et qualité de vie au travail
Vous souhaitez mettre en œuvre le télétravail ou améliorer les pratiques déjà en cours ? Le réseau Anact-Aract vous propose un kit gratuit pour combiner activité à distance et qualité de vie au travail.
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Objectif reprise est un dispositif du ministère du Travail, porté par le réseau Anact-Aract et les Di(r)eccte, et financé par le Fonds social européen. |
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