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Plongez au coeur des serious games du réseau Anact-Aract

Managinnov: progresser en terme de management

managinnov

Ce jeu de souscriptions collaboratif Managinnov donne la possibilité d’appréhender, de façon ludique, les questions de management, d’innovation organisationnelle et de le degré de vie – travail. Un passe-temps qui évolue à long terme: la deuxième preview a vu le jour à la mi-2018.

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Les Essentiels QVT: faire le centre sur la qualité de bonne marche au travail au sein de votre entreprise

Les essentiels QVT

Ce jeu donne de quoi manière simple & ludique de faire le centre sur les actions « Qualité de vie au téléphone travail » tuyaux dans l’entreprise mais aussi d’identifier les mesures qui fonctionnent, celles qu’il faudrait poursuivre ou encore les neuves actions à appréhender.

De s’appuyant sur les 32 cartes qui illustrent chacune des initiative essentielles pour faire grandir la Qualité de quotidien au travail avec l’entreprise, les parieurs (salariés, manageurs & / ou représentants du personnel) pourront faire un land des lieux des intervention QVT dans l’entreprise et construire le plan d’actions afin de progresser.

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Les Essentiels Ega-Pro: faire le matière sur l’égalité sur le plan professionnel dans votre société

Affiche du divertissement pédagogique essentiels Ega Pro Anact

Ce jeu vous donne la possibilité de mieux repérer les enjeux dans l’égalité professionnelle avec votre entreprise et poser collectivement ces bases d’un projet d’action. Avec les Nécessairesutiles Éga-Pro, faites un point de manière simple et créé pour le loisir sur les actions “éga-pro” déjà conduites au sein de votre structure & repérez celles qu’il faudrait initier ou bien développer.

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Les Essentiels Télétravail: mettre en place un télétravail entre collègues

Les Essentiels Télétravail

Succinct vous souhaitiez ajouter en place le télétravail, améliorer les concrets existantes ou encore conclure les enseignements de ce télétravail exceptionnel, Ces essentiels Télétravail se trouvera être un compagnon sympathique pour nourrir les séances de service.

Comités de projet paritaires, groupes de manageurs inter-services ou réunions avec les collaborateurs… bb, jeu est un support idéal afin de initier les transactions et la concertation & identifier concrètement ces points à en finir avec.

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Ces Essentiels Charge proposent un travail: faire ce point sur la poids de travail relatives au vos salariés

Les Essentiels Charge au sein de travail

Surcharge de service ponctuelle ou chronique – avec des complications d’épuisement pour les individus concernées -, sous-charge de travail – avec des risques pour obtenir désengagement, sentiment d’inéquité liée à la répartition du travail dans un staf ou dans l’entreprise… Comment mieux diriger la charge touchant à travail?

Les Essentiels Poids de travail se présente comme un outil ludopédagogique afin de mieux appréhender le thème et progresser totalement.

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RPS dans le Manuscrit Unique: sensibiliser mais aussi poser les plinthes de la prévention

Jeu RPS DU V2

Cette activité de cartes  donne de quoi sensibiliser les adjoints de l’entreprise à tous les risques psychosociaux, dans leurs conséquences, à eux causes, d’apprendre dans repére les critères de risque, néanmoins également les champs de courses d’actions de prévention à intégrer au téléphone DUERP.

> >   Prendre connaissance du jeu de souscriptions Les RPS en matière de Document Unique

Une version en jeu concernant le plateau permet d’acquérir la démarche de ce réseau Anact-Aract mais aussi d’élaborer des contrat de prévention performants.

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Sexisme sans manière: lever le banni

Sexisme sans façon

C’est un jeu au sein de sensibilisation pour pourvoir démasquer les diverses facettes du sexisme et savoir identifier les composantes imaginables du sexisme au sein des situations de service au quotidien. Il favorise une prise au sein de conscience du thème et constitue en conséquence la première stade d’une politique proposent un prévention.

Ce jeu a été composé suite aux investigations menées auprès de travailleurs et manageurs relatives au différents services d’une organisation.

> >   Prendre connaissance du jeu “Sexisme sasn plus façon”

 

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