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Révolutionner le recrutement en évaluant (rapidement) vos candidats

Les processus de recrutement sont trop longs : en France, la durée moyenne d’un recrutement est de 39 jours, et va en s’accroissant. Cette tendance est expliquée par le besoin de procéder à des évaluations fiables du potentiel d’un candidat, sur des postes changeants et de plus en plus complexes. L’erreur des décisionnaires RH est […]

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