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Salarié non vacciné : la rupture de son contrat est-elle possible ?

Comment envisager la rupture du contrat du salarié non-vacciné/qui ne justifie pas de la vaccination obligatoire contre la Covid-19 Sebastien Monetto, associé au sein du cabinet Cornillier Avocats.   L’obligation vaccinale emporte d’importantes répercussions pour l’employeur, obligé de suspendre le contrat de travail des salariés non vaccinés et de procéder à leur remplacement pour une […]

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