Sylvie Peretti, DRH de Generali France, est élue présidente du conseil d’administration de l’Anact
L’embauche d’un senior, opportunité ou fausse bonne idée ?
À l’aune des prochaines élections présidentielles et alors que le débat sur l’augmentation de l’âge du départ à la retraite revient sur le devant de la scène, la question des seniors et de leur employabilité sera immanquablement un sujet qui impactera un grand nombre d’entreprises, notamment lors de leurs futures campagnes de recrutement. Sommaire de […]
Santé mentale et entreprise : les chiffres de détresse en hausse (notamment au sein des RH)
Sujet assez tabou en entreprise, la santé mentale des salariés est pourtant l’un des enjeux majeurs d’une meilleure QVT (et donc du travail des services RH) en 2022, surtout après les deux années de crise sanitaire subies par les salariés. Les derniers chiffres de diverses études convergent en effet vers les mêmes conclusions : les […]
Services RH : un rôle-clé dans l’attractivité de leur entreprise
Après avoir été poussés à travailler autrement depuis la crise sanitaire, les services RH ont désormais un champ d’action plus large. En effet, selon une étude ADP, le responsable des relations humaines a un impact sur son entreprise qui va bien au-delà du recrutement et qui influence la marque employeur dans son ensemble. Une récente […]
Une entreprise sur deux concernée par des arrêts de travail liés aux risques psychosociaux
Selon la septième édition du baromètre de la gestion des accidents du travail/maladies professionnelles publié par le cabinet BDO, le télétravail, associé au contexte de crise sanitaire, aurait favorisé l’émergence de situation de stress au travail. Avec pour l’employeur des risques potentiels, à la fois sociaux et financiers, importants. En imposant le télétravail à marche […]
Une entreprise sur deux concernée par des arrêts de travail liés aux risques psychosociaux
Selon la septième édition du baromètre de la gestion des accidents du travail/maladies professionnelles publié par le cabinet BDO, le télétravail, associé au contexte de crise sanitaire, aurait favorisé l’émergence de situation de stress au travail. Avec pour l’employeur des risques potentiels, à la fois sociaux et financiers, importants. En imposant le télétravail à marche […]
Égalité hommes / femmes en entreprise, la lente décrue
L’égalité hommes/femmes est un sujet phare pour les DRH en particulier et pour toutes les entreprises françaises en général. Si les derniers chiffres en la matière partagés par l’INSEE sont encourageants, il reste de très fortes inégalités entre les sexes au sein du monde du travail. Un taux d’activité féminin en hausse… jusqu’à l’arrivée des […]
Enquête sur la réalité du télétravail : comment les DRH peuvent aider les salariés ?
Si le télétravail est un bienfait pour certains salariés, c’est presque une douleur pour d’autres. La DARES vient de sortir une étude, pour le Ministère du travail sur les impacts du télétravail sur la santé. Et pour certains publics (les plus “vulnérables” et notamment les femmes), le constat est assez alarmant : augmentation des risques […]
Comment recruter un DRH qui correspond à votre culture d’entreprise ?
La réussite d’une entreprise repose sur la qualité du personnel, mais encore plus sur la gestion de ces derniers. Le recrutement d’un directeur des ressources humaines en phase avec la culture de votre entreprise serait donc grandement utile. Seulement, le recrutement d’un DRH ne se fait pas de manière spontanée, mais suivant quelques astuces. Découvrez […]
Comment les Français voient-ils leur service RH en 2022 ?
Les professionnels des Ressources Humaines ont dû se réinventer depuis la crise sanitaire, jouant désormais un rôle humain et social prédominant au sein de l’entreprise. Mais comment les salariés perçoivent-ils leur service RH ? L’agence de Chasseurs de Talents RH FoxRH a réalisé et partagé une étude sur “les français et leur DRH en 2022”. […]
