AUGMENTATION DE L’ABSENTEISME : CHIFFRES 2021
Selon deux nouvelles études réalisées respectivement par les sociétés MercerMarsh Benefits et VERLINGUE, le taux d’absentéisme a augmenté en 2021 comparativement à 2019 (en neutralisant l’année 2020 compte tenu des arrêts COVID): taux moyen de 5.15% contre 4,70%. La durée des arrêts par salarié représente environ 35 jours d’absence. Malgré quelques divergences d’analyse, les deux […]
Replay: Quel rôle doit jouer l’entreprise dans la quête de sens de ses salariés ?
Ce mardi 21 juin 2022, Culture RH a eu l’opportunité d’aborder la thématique de la quête de sens lors d’un webinar exceptionnel. Vous n’avez pas être présent-e lors de cet événement ? Bonne nouvelle ! Le replay est déjà disponible ! De quoi a traité ce webinar ? Depuis quelques années, l’importance du salaire aux […]
Le français, conservatoire ou progressiste ?
Considérez-vous l’ajout régulier de mots à la langue française comme un enrichissement ? Il va de soi qu’une langue vivante se modifie par la création populaire, l’invention littéraire ou par ajout de néologismes (nécessaires pour nommer des nouveautés techniques ou culturelles par exemple). Depuis Richelieu, c’est le peuple qui est censé faire la langue et […]
Des copains réinventent le travail à la ferme
À Pluherlin, dans le Morbihan, cinq amis ont racheté ensemble une exploitation pour la transformer en ferme collective.Ce qui leur permet d’être plus sereins financièrement, de vivre et travailler à plusieurs, d’avoir plus de temps et de diversifier leurs productions agroécologiques. Au loin, on jurerait une ferme bretonne traditionnelle. Un tracteur, des bâches, des silos […]
Quête de sens : entre mythe et réalité
En effet, selon une étude Ipsos: 3/4 des futurs diplômés des grandes écoles affirment “très important, voire primordial” d’accepter un emploi “en phase avec leurs valeurs” 62% se déclarent prêts à privilégier un emploi porteur de sens quand bien même il serait plus précaire. Une autre étude d’Audencia et Jobs that make sense livre le même constat. […]
Grande démission : Face à la fronde de ses salariés, Apple les augmente jusqu'à 45 %
Publié le 08 juin 2022 Alors que la colère des salariés d’Apple gronde, l’entreprise s’est résolue à sortir le carnet de chèques. Aux États-Unis, elle va revaloriser le salaire minimum dans ses magasins à 22 dollars de l’heure. L’objectif est d’éviter une hémorragie de ses forces vives mais aussi d’éteindre la tentation syndicale des salariés […]
Jubilé de la Reine Elisabeth II : les meilleures citations
« Jamais se plaindre, jamais expliquer » « Ne nous prenons pas trop au sérieux. Aucun de nous n’a le monopole de la sagesse. » « Quand la vie semble dure, les courageux ne se couchent pas et n’acceptent pas la défaite ; au contraire, ils sont d’autant plus déterminés à lutter pour un avenir meilleur. » « Tout […]
Pourquoi le business model des plateformes est-il si performant ?
Chroniques d’experts Stratégie Le 29/05/2022 Partager Partager Partager <!– Partager Partager Envoyer par e-mailPartager par mail PartagerPartager sur Google Plus –> © Getty Images Temps de lecture : 12 minutes C’est un état de fait. Elles bénéficient d’un quasi-monopole sur leurs marchés et exercent une influence considérable sur l’économie mondiale comme sur nos vies […]
Comment la mondialisation a créé le populisme, et comment réconcilier opinion et politique
Le livre s’intitule populisme smart. De quoi s’agit-il ? On entend souvent que la situation est explosive, que ça ne peut pas tenir, que d’autres Gilets jaunes vont surgir, et en même temps le vote contestataire RN ou Reconquête ! est démonisé comme un danger extrémiste et xénophobe. Or cela ne nous dit rien des causes de […]
Erreur de recrutement, est-ce possible de l’éviter ?
Quel est le coût d’une erreur de recrutement ? Quels sont les facteurs d’un mauvais recrutement ? Quelles sont les pratiques les plus efficaces, selon les dirigeants, pour éviter un mauvais recrutement ? Autant de questions auxquelles la dernière étude Robert Half a tenté de répondre. Erreur de recrutement : un impact élevé pour l’entreprise Alors […]
