5 contextes pour lesquels le coaching situationnel® apporte une solution
Les entreprises sont confrontées à diverses transformations qui peuvent être externes et irréversibles comme la digitalisation ou l’urgence climatique, profondes avec la quête de sens des talents, ou internes et ponctuelles comme l’arrivée de nouveaux dirigeants ou managers. Quoi qu’il en soit, aucune organisation n’y échappe. Le défi est alors d’accompagner les collaborateurs à s’adapter […]
Pourquoi les femmes ont plus de mal à demander une augmentation ?
Le rapport des femmes à l’argent reste problématique en France. Au niveau personnel, elles ne sont pas encore des actrices à part entière de leur patrimoine financier. Alors que ce sont elles qui gèrent le budget du foyer. Et au niveau professionnel, elles ont encore beaucoup de mal à demander une augmentation ou une promotion… […]
La comptabilité extra-financière face au défi de la sortie des logiques de profit
Publié le 28 juin 2022 De nouveaux modèles de comptabilité émergent pour tenter de prendre en compte les enjeux environnementaux et sociaux en entreprise. Quels sont le enjeux de ces modèles comptables, leurs faiblesses ? On en parle. Longtemps, la question des conséquences néfastes de l’activité des organisations sur leur environnement écosystémique ou social (les […]
Daniel Farnier : «COVID-19 – Des solutions, pas de polémiques»
Daniel Farnier, vous revenez dans votre ouvrage publié chez les éditions du Panthéon, « COVID-19 – Des solutions, pas de polémiques », sur la crise du COVID-19. Pour quoi autant de polémiques et d’idées fausses répandues selon vous ? Toute crise suscite des angoisses qui nous poussent à chercher des réponses simples. Cela nous rassure. Si quelqu’un nous […]
Comment attirer les meilleurs candidats en transformation vos faiblesses en forces ?
Culture RH a le plaisir de vous convier à ce nouvel épisode de sa chaîne de webinar, L’Instant RH. Une fois n’est pas coutume, nous allons aborder une thématique que nous avons peu abordé sur la chaîne depuis sa création: le recrutement. Le thème de ce webinar sera le suivant: Transformez vos points faibles en […]
Appel à projets « Travail hybride : faire évoluer le management et l'organisation »
La crise sanitaire a révélé les forces et faiblesses de certaines organisations du travail et accéléré ou fragilisé des transformations du travail déjà engagées. Elle a notamment remis en exergue les questionnements sur : la place et du rôle du management ; Les tensions entre exigences de productivité et sécurité et santé au travail ; […]
Vieillissement, retraite et pénibilité.
Vieillissement, retraite et pénibilité. Veut-on réellement agir sur la prévention et les organisations ? L’éternel débat sur l’âge de départ en retraite agite les bords politiques de tout type depuis plusieurs mois. À l’instar du pourvoir d’achat, la retraite se place comme un enjeu majeur vis-à-vis de l’électorat. La précédente réforme, de 2010, avait fait évoluer les […]
Mieux se connaître pour mieux manager
Chroniques d’experts Management Le 28/03/2022 Partager Partager Partager <!– Partager Partager Envoyer par e-mailPartager par mail PartagerPartager sur Google Plus –> © Getty Images Temps de lecture : 6 minutes Le « command and control » du siècle précédent est mort, vive le « listen and coach ». La crise sanitaire que nous traversons a indéniablement […]
Ascenseur social : pourquoi il est en panne et comment le réparer ?
En France, les inégalités entre les générations se transmettent de manière plus importante que dans un grand nombre d’autres pays européens. Autrement dit, les individus évoluent difficilement sur l’échelle sociale, et ont du mal à se défaire de l’héritage socio-économique de leurs parents. A cet égard, l’éducation peut jouer un rôle primordial pour réparer l’ascenseur […]
Découvrez les vœux de Pierre Girault, Président de France Qualité
Comment va la Qualité en France à l’aube de 2022 ?Et en quoi France Qualité, l’organisation représentative de la communauté des professionnels des démarches de progrès et de maîtrise des risques, peut aider à “faire mieux” ?Voilà deux questions que nous pouvons évoquer, sur la base du recours à un outil méthodologique – on ne se refait pas ! -, […]
