Expédition des premiers chèques énergie

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Creative Commons – Pixabay A partir du 13 décembre, les aides vont être envoyées. « Cette “aide sociale exceptionnelle”, annoncée par Matignon mercredi 15 septembre concerne donc 5,8 millions de foyers en France, qui sont actuellement déjà bénéficiaires du chèque énergie. Cette aide n’a rien à voir avec l’indemnité inflation, elle aussi versée à partir de ce lundi […]

La raison d’être de votre entreprise n’est ni sa vision, ni sa mission, ni ses valeurs

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Chroniques d’experts Stratégie Le 08/12/2021   Partager Partager Partager <!– Partager Partager Envoyer par e-mailPartager par mail PartagerPartager sur Google Plus –> © Getty Images Temps de lecture : 4 minutes La raison d’être n’est-elle qu’un buzzword de plus ? On entend de plus en plus souvent dire que les entreprises doivent avoir une « raison […]

[Articles] Le temps de ralentir ?

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Performance, productivité, urgence permanente, stress chronique, épuisement voire burn-out : notre rapport au temps est devenu fou. Face aux vertiges de l’accélération, ralentir est désormais un mot d’ordre inspirant nombre de résistances. Ralentir, c’est refuser l’efficacité à n’importe quel prix, la soumission au temps « machinique », la connexion toujours plus envahissante au réseau global. C’est faire preuve […]

L’humilité intellectuelle : une vertu essentielle pour naviguer dans le monde de demain

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Chroniques d’experts Carrière Le 23/07/2021   Partager Partager Partager <!– Partager Partager Envoyer par e-mailPartager par mail PartagerPartager sur Google Plus –> © Getty Images Temps de lecture : 7 minutes Ecouter et comprendre, plutôt que juger et imposer sa vision… La démarche n’a rien de nouveau. Mais l’applique-t-on vraiment ? L’occasion de nous interroger […]

ÉVÉNEMENT Masterclass Harvard Business Review France : Le leadership authentique

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Chroniques d’experts Carrière Le 25/06/2021   Partager Partager Partager <!– Partager Partager Envoyer par e-mailPartager par mail PartagerPartager sur Google Plus –> Temps de lecture : 3 minutes La crise du Covid-19 oblige les dirigeants à se questionner, à repenser leur posture et leurs actions. Vers plus d’authenticité et de sincérité. Le visage du leader […]

Un management humaniste pour une société entrepreneuriale

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Chroniques d’experts Tranchée Le 13/06/2021   Partager Donner Donner <! — Redistribuer Partager Envoyer par e-mail Partager par mail Partager Redistribuer sur Google Bien plus –> © Pixabay Temps touchant à lecture: 5 clics Pour Peter Drucker, il ne saurait y avoir au sein de société libre laquelle fonctionne bien sous l’absence d’organisations mais aussi […]

Rapport annuel 2020

L’édito de Raymond Cointe, directeur général et Alain Dorison, président du conseil d’administration L’année 2020 aura été, à bien des égards, inédite pour l’Ineris. La pandémie liée à la Covid-19 a en effet fortement affecté l’Institut, comme elle a affecté tous nos concitoyens. Nous voudrions donc d’abord saluer la mobilisation extraordinaire dont les femmes et […]

Ce que les entreprises peuvent apprendre des associations

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Chroniques d’experts Organisation Le 19/04/2021   Partager Partager Partager <! — Partager Partager Envoyer par e-mail Partager par mail Partager Partager sur Google Plus –> Temps de lecture: 6 minutes Il existe au moins trois grands domaines dans lesquels les organisations pourraient s’inspirer du monde associatif. En décembre 2019, Michelle Obama se rend au Viêtnam, […]

LICENCIEMENT D’UN SALARIE EN ARRET MALADIE

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Les salariés dont le contrat de travail est suspendu en raison d’une maladie ou d’un accident non professionnel ne bénéficient pas d’une protection légale de leur emploi pour la période de suspension du contrat, comme c’est le cas en matière d’accident du travail ou de maladie professionnelle. Ainsi, le contrat de travail du salarié en CDI peut, […]

#118 – Pourquoi la preuve vous perdra ?

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Avez-vous un Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail, le fameux PAPRIPACT ?

Oui ? C’est parfait et avez-vous le système de preuves qui va avec ? C’est à dire l’ensemble des documents qui vont attester de l’avancée des travaux, de l’implication des acteurs, des dépenses de budgets, …

Lorsque vous rencontrez les membres de la CSSCT pour faire le point sur le document unique d’évaluation des risques professionnels, leur faites-vous signer une feuille d’émargement ?

Avez-vous une trace écrite de l’avis émis par cette commission lorsque vous leur présentez le PAPRIPACT ?

Sachez qu’en cas d’accident grave voire mortel, votre volonté de bien faire ne suffira pas. Il vous faut un système de preuves à toute épreuve ! Pour protéger votre organisation, pour vous protéger vous !

Voici nos humbles conseils à ce sujet en vidéo.
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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?

Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…

Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres

Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.

Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.

Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible

Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement

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Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel…
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