Le travail hybride, solution mutuellement gagnante

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Depuis la crise sanitaire et ses successions de confinements et déconfinements, les contextes de travail dans la plupart des organisations s’hybrident à bas bruit, donnant naissance à des articulations parfois problématiques entre présentiel et distanciel, sans même que les salariés et managers en aient pleinement conscience. Le travail hybride est donc une forme d’organisation et/ou […]

L’interface informatique en entreprise et la santé sécurité au travail

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Introduction Le monde de demain se veut de plus en plus numérique et les outils de digitalisation évoluent rapidement. En 1946, le tout premier ordinateur entièrement électronique, l’ENIAC (Electronic Numeral Integrator And Computer), a été conçu par John Presper Eckert, ingénieur américain, et John William Mauchly, physicien américain [1]. Près de 20 ans plus tard, […]

Asthme lié au travail : des différences entre les femmes et les hommes mises en évidence

L’asthme est la principale maladie respiratoire d’origine professionnelle dans les pays industrialisés. En France, 16 à 18 % des cas d’asthme chez les adultes seraient dus à une exposition professionnelle. Leur survenue oblige les personnes atteintes à changer de poste et peut conduire à des périodes de chômage prolongées. Des scientifiques du centre de consultation […]

Les 5 étapes pour élaborer un plan de développement des compétences

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Depuis le 1er janvier 2019, le plan de développement des compétences a succédé au plan de formation. Et pourtant, nombre d’entreprises parlent toujours de plan de formation. Prenons quelques instants et faisons un point sur l’évolution que ce dernier apporte par rapport au plan de formation ainsi que la manière de l’élaborer. Sommaire de l’article: […]

Les postes de travail ergonomiques, un gain pour tous !

Les postes de travail ergonomiques un gain pour tous 

Nous passons beaucoup de temps debout dans notre espace de production en effectuant des gestes répétitifs ou assis à notre poste de travail. Cette façon de travailler peut ouvrir la porte aux troubles musculo-squelettiques (TMS) et d’autres douleurs. D’où l’importance d’un poste de travail ergonomique sur mesure afin de travailler dans de bonnes conditions et […]

De la QVT à la QVCT, quels sont les changements à venir ?

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Depuis l’ANI du 9 décembre 2020 sur la santé au travail, la qualité de vie au travail (QVT) est devenue la qualité de vie et des conditions de travail ou QVCT. Cette nouvelle expression a d’ailleurs fait irruption dans le Code du travail le 31 mars 2022. Ce nouvel acronyme, avec lequel il va falloir se familiariser, semble […]

Utiliser les soft skills pour développer l’innovation des organisations

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Les soft skills sont intimement liées à l’innovation. C’est ce qui ressort d’un récent rapport de France Stratégies et de l’Institut pour l’innovation et la transformation. Selon ces derniers, il est indispensable de former les équipes à reconnaître et travailler les soft skills pour développer les compétences transversales des salariés tout au long de leur […]

La périodicité des contrats intérimaires

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Par définition, le travail intérimaire ne peut pas avoir pour objet ou pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise.  C’est pourquoi, tout en offrant une grande souplesse, la loi a prévu des règles strictes en matière de durée, de renouvellement et de périodicité des contrats de travail intérimaire.  […]

Contrat d’intérim: durée, renouvellement, délai de carence… Tout savoir !

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Par définition, le travail intérimaire ne peut pas avoir pour objet ou pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise.  C’est pourquoi, tout en offrant une grande souplesse, la loi a prévu des règles strictes en matière de durée, de renouvellement et de périodicité des contrats de travail intérimaire.  […]