La gestion globale des talents, essentielle sur le marché du travail de demain

Etienne COLELLA

A l’heure de la généralisation – voire de l’obligation – du télétravail dans de nombreux secteurs, les entreprises connaissent des mutations fortes de leurs modes de travail. Ceux des Ressources Humaines ne font pas exception, bien au contraire. Dès aujourd’hui, les RH doivent avoir une vision globale de la gestion des talents, c’est-à-dire unifier la […]

Comment les Français voient-ils leur service RH en 2022 ?

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Les professionnels des Ressources Humaines ont dû se réinventer depuis la crise sanitaire, jouant désormais un rôle humain et social prédominant au sein de l’entreprise. Mais comment les salariés perçoivent-ils leur service RH ? L’agence de Chasseurs de Talents RH FoxRH a réalisé et partagé une étude sur “les français et leur DRH en 2022”. […]

La Gestion des Temps et des Activités, quels enjeux pour les entreprises ?

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La GTA (Gestion des Temps et des Activités) est un enjeu fondamental pour le bon fonctionnement d’une entreprise. Elle répond aux normes législatives, en constante évolution, tout en respectant la gestion des temps des salariés. Elle permet une meilleure maîtrise des coûts, de planifier les ressources nécessaires et de suivre au plus juste la productivité de […]

Onboarding RH : la checklist pour intégrer un nouveau collaborateur

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L’onboarding RH est une étape du processus de recrutement qui est tout aussi importante que la rédaction d’une fiche de poste, l’écriture d’une annonce de recrutement, sa diffusion ou encore la préparation à l’entretien d’embauche. Mais qu’est-ce que l’onboarding dans le sens RH du terme ? Quels sont les enjeux de l’onboarding pour les entreprises […]

Rupture anticipée d’un CDD : conditions, sanctions et indemnités

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Les cas autorisés de rupture anticipée d’un CDD Le Code du travail énumère strictement les cas dans lesquels un CDD peut être rompu, dans les articles L. 1243-1 et L. 1243-2. L’accord des parties Les deux parties peuvent rompre un CDD avant son terme d’un commun accord. Cet accord doit être matérialisé par écrit. Il […]

Comment choisir son logiciel de paie ?

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Avec la multitude de solutions présentes sur le marché de la paie française, il est difficile de s’y retrouver et de faire le bon choix. Pour ce faire, l’employeur doit se poser les bonnes questions. Quelles sont les fonctionnalités proposées ? Conviennent-elles à mon organisation ? Quel est mon budget dédié au système d’information de […]

Le groupe Bolloré crée un programme international de bourses académiques

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Au cours de cette année, ce programme a notamment permis à Ange-Paola Ouanhi, étudiante en première année au Centre de Formation Professionnelle de San Pedro en Côte d’Ivoire, de bénéficier d’une bourse d’études et d’entamer à la rentrée de septembre une formation de deux ans en CAP chaudronnerie au sein de l’Institut de Formation Technique […]

Comment optimiser l’expérience employée dans votre entreprise ?

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Dirigeant d’une société, responsable d’un service RH ou manager d’une ou de plusieurs équipes de salariés, vous souhaitez améliorer l’intégration et l’accompagnement de vos collaborateurs dans leurs carrrières ? Il existe un concept managérial particulièrement efficient pour optimiser les relations entre l’employeur et ses salariés dans une entreprise : l’expérience employée. Sommaire de l’article: Qu’est-ce que […]

Comment optimiser sa gestion administrative du personnel pour travailler plus efficacement ?

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Intégration d’un collaborateur, gestion de la vie du salarié dans l’entreprise, médecine du travail, … la gestion administrative du personnel, étroitement liée à la paie, est très dense et peut s’avérer très chronophage. Toutefois, appliquer les bonnes méthodes et les bons outils peut faire gagner du temps et ainsi gagner en efficacité. Nous vous proposons, […]