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Travail hybride : vers un nécessaire encadrement ?

Après un télétravail imposé par la crise sanitaire, le travail hybride alternant distanciel et présentiel est devenu une réalité. De plus en plus revendiquée par les salariés, cette nouvelle forme d’organisation du travail oblige les entreprises à s’adapter. Il convient néanmoins d’accompagner, voire d’encadrer cette tendance lourde pour répondre efficacement aux nouveaux enjeux qui sont […]

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