1 journée en immersion, avec des experts, managers ambitieux et dynamiques comme vous, pour vous concentrer sur le plan d’actions qui amènera votre organisation au niveau supérieur
(Vous pouvez prendre RDV en bas de la page)
Vous avez dû faire comme nous avec nos 44 ans d’expérience de terrain ce constat : ce n’est plus la compréhension de la technique, ni de la réglementation qui posent problème aux managers et aux experts, mais votre capacité à convaincre pour impliquer davantage votre direction et les équipes. Si vous n’arrivez pas à convaincre les équipes, c’est vous qui devenez le problème ! Et là, les ennuis commencent :
La finalité ? Vous vivez en permanence avec la peur de ne pas être à la hauteur, d’avoir des problèmes, de l’accident grave et ses conséquences.
Les managers et experts qui ont compris que les meilleurs résultats sont obtenus par des leaders de l’engagement qui savent rallier les personnes à une cause commune, pas seulement des pros de la technique.
Trouvez rapidement les actions à mettre en oeuvre pour faire passer votre organisation au niveau supérieur via ce programme et grâce au 1er Séminaire QHSE SANS Réglementation portant sur :
Au Parc des expositions à Angers
Ce séminaire est fait pour vous armer face aux difficultés du quotidien. Il s’agit d’un programme atypique dans la mesure où la majorité des sujets abordés seront orientés sur la capacité à convaincre pour impliquer davantage la direction et les équipes. Afin de vous aidez, ce séminaire abordera entre autre, le leadership, le locus de contrôle, le contrôle de la perception, la réorganisation, la reconnaissance de modèle, les croyances limitantes, la convergence et divergence, la loi de Gall, l’humanisation, les processus et les outils d’aide au changement, le niveau de maturité de votre culture d’organisation, etc, … Ces sujets sont issus pour la plupart, de programme de formation pour les dirigeants, CODIR, COMDIR et COMEX.
PREUVES :
Vous avec des questions, prenez rendez-vous avec Guillaume ou avec Thierry
Grâce au séminaire, vous pourrez toucher de manière efficiente l’ensemble de vos équipes, en très peu de temps .
Ainsi, pour savoir si l’opération est rentable pour vous, il vous faut vous poser 3 + 1 questions :
– Connaissez-vous exactement le niveau de maturité de votre organisation ?
– Combien de fois devez-vous convaincre vos équipes pour obtenir des résultats ?
– Quel est le coût moyen de la non satisfaction de vos clients, des non conformités, des accidents du travail et des non respects de l’environnement ?
Alors, on en discute ?