Recrutement et réseaux sociaux : plus de 8 jeunes sur 10 sont pour

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Face à la pénurie de talents, comment attirer les futurs collaborateurs dans son entreprise ? En valorisant des valeurs importantes pour les salariés d’aujourd’hui, comme les engagements RSE. Mais aussi en modernisant son processus de recrutement et en se tournant vers les réseaux sociaux, plébiscités par les plus jeunes pour le recrutement. La récente enquête […]

Service RH : les salariés attendent plus de soutien

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Globalement, les salariés comme les dirigeants sont très satisfaits et ont une bonne opinion de leurs services RH. Plus de 6 collaborateurs sur 10 estiment que la fonction RH est efficace en entreprise dans le rôle qui lui est attribué. C’est ce qui ressort d’une récente enquête Opinion Way pour le cabinet Ekilibre et l’école […]

QVT et recrutement : quelle est la place du développement personnel dans l’entreprise ?

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Le talent management apparaît comme l’une des missions les plus difficiles des RH pour l’année à venir. Face à une véritable “guerre des talents”, les entreprises se doivent de prendre en compte, notamment dans leur processus de recrutement, les exigences des (futurs) salariés. Afin d’y voir plus clair, Good Habitz a publié des statistiques sur […]

Initiative RH : PwC France instaure l’arrêt fausse couche pour la mère et le second parent

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Chez Culture RH, on aime relayer les initiatives en matière de ressources humaines. Nous allons vous présenter aujourd’hui une innovation de la société PwC France. Si vous aussi vous mettez en place des actions non conventionnelles au sein de votre entreprise, contactez-nous pour nous la partager. Nous la relaierons pour inspirer d’autres RH ! Advertisements […]

Quel rapport à l’espace de travail à l’ère du travail hybride ?

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Selon l’édition 2022 du rapport mondial sur les méthodes de travail hybrides de Jabra, les salariés disposant d’une autonomie totale pour choisir leur lieu de travail sont plus heureux dans leur poste. Mais seulement 1 sur 5 (environ 1 sur 6 en France) est actuellement en mesure de le faire. Quels sont les sentiments et […]

Quelles sont les attentes de la Génération Z en termes de QVT ?

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Les “digital native”, bercés par le numérique, ont une vision assez précise de ce qu’ils aimeraient améliorer en termes de Qualité de Vie au Travail (QVT). Témoins de certains échecs du modèle des générations précédentes au travail, les salariés de la Génération Z souhaitent mettre l’humain et le lien social au cœur de la digitalisation, […]

Les grandes tendances de la QVCT en 2022

Inread ete de la formation Culture RH

À l’occasion de la semaine pour la Qualité de Vie au Travail, du 20 au 24 Juin 2022, Culture RH a souhaité se pencher sur quelques-unes des grandes tendances en la matière : le management participatif, la prise en compte de la RSE et du travail hybride, les soft skills, l’Offsite et le passage vers […]

Parental challenge : pour faire de 2022 l’année des entreprises parent-friendly

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En décembre dernier, de jeunes mères actives lançaient le “Parental Challenge” pour aider les entreprises à accompagner leurs collaborateurs dans leur parentalité. 6 mois plus tard, de plus en plus d’entreprises s’engagent, dans une démarche RSE et de QVT, en signant cette charte.  QVT : Faciliter la parentalité en entreprise et soigner l’équilibre vie pro/vie […]