Négociation télétravail : 10 recommandations pour intégrer l'égalité professionnelle

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La négociation du télétravail est en forte augmentation depuis la crise sanitaire du Covid-19. La question de l’égalité professionnelle est peu abordée dans ce cadre alors même que la pratique du télétravail peut, selon les cas, soit réduire soit accroître les inégalités entre les femmes et les hommes au travail. Comment progresser ? 1. S’accorder […]

3 questions sur la formation “Animer des espaces de discussion”

Qu’est-ce que la “discussion sur le travail” ? Nous pourrions penser que tous les temps de réunions divers et variés inscrits dans l’agenda professionnel sont des espaces de discussion sur le travail. Or, nous observons qu’il s’agit davantage d’espaces où se transmet de l’information, où se prescrit le travail, où le management recherche l’approbation plus que […]

Formations professionnelles en 2022 : notre nouveau catalogue

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Comment la formation professionnelle se positionne-t-elle dans le contexte actuel ? Dans le contexte actuel, plus que jamais l’attention est portée sur les conditions de réalisation du travail au quotidien. Les organisations du travail évoluent rapidement ; c’est pourquoi la formation des acteurs en charge des ressources humaines, du dialogue social, du management, est une […]

D'un métier à l'autre : déployer la qualité de vie au travail

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Contexte En octobre 2016, la ville proposent un Lille, à l’initiative de sa embaucheuse des ressources inter-individuelles chargée des expéditions sociales et du directeur de la Propreté publique, s’engage dans la convention avec l’équipe de recherche de bluff du travail et clinique de l’activité. Jusqu’en octobre 2018, se trouvent être organisées entre ces agents et […]

“Alternatives organisationnelles et managériales : promesses et réalités ?” Le nouveau numéro de la Revue des conditions de travail

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Le thème relatives au ce numéro se révèle être « alternatives organisationnelles et managériales: promesses et réalités? » Pouvez-vous nous savoir ce choix? Face à diverses incertitudes, les entreprises veulent tenter se transformer mais aussi expérimentent de nouvelles moulures organisationnelles : holacratie, sociocratie, société libérée, gouvernance partagée, lean, scoop, freelancers, makers et hackers, etc. Il […]

Plongez au coeur des serious games du réseau Anact-Aract

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Managinnov: progresser en terme de management Ce jeu de souscriptions collaboratif Managinnov donne la possibilité d’appréhender, de façon ludique, les questions de management, d’innovation organisationnelle et de le degré de vie – travail. Un passe-temps qui évolue à long terme: la deuxième preview a vu le jour à la mi-2018. > >   Découvrir le […]

Les formations de la rentrée 2021

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Manager le travail chaque jour et développer une QVT de votre entreprise Objectifs : Découvrir les éléments de QVT Permettre aux manageurs d’agir au quotidien grace à leur équipe conformément à quatres leviers Élargir à elles champ d’action dans l’occasion de travaux de transformation Dates : 14 et 28 septembre, 12 octobre et 2, 16 et […]

Suivez notre mooc “Manager par le travail réel”, du 15 juin au 15 août 2021

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Le mooc (massive oline open course) « Manager par le travail réel » est une formation en ligne gratuite d’une durée de 6 semaines, à raison de 2h à 2h30 de travail estimé par semaine. Elle vise à aider les – futurs – managers à prendre en compte les questions et les conditions du travail. Elle s’appuie sur […]