De croire que les managers sont capables de bien parler de sujets dont ils ne sont pas experts !
Que de lire un PowerPoint sera suffisant, alors que l’organisation investit 15 min/pers sur le temps de production !
- D’être absent le jour où les équipes ont besoin d’une animation !
- De sous-estimer le travail nécessaire à la production d’un contenu pédagogique générant l’engagement des équipes !
- De croire, comme tous ceux qui n’obtiennent pas de résultat, que ça fait perdre du temps !
Et c’est normal, complètement normal, jusqu’au moment du bilan !