Accident du travail et réserves motivées

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Pour rappel, les entreprises ont pour obligation de déclarer tout sinistre leur étant présenté comme un accident du travail et ce, sans pouvoir se faire juge de l’opportunité déclarative. Toutefois, dans la mesure où la reconnaissance du caractère professionnel fait grief aux employeurs qui en supportent la charge financière finale, les textes leur octroient la […]

Accident ferroviaire sous le tunnel de Vierzy, il y a 50 ans

Accident du tunnel de Vierzy le 16 juin 1972 Credit capture Ina

Il est 20 h 54 ce vendredi 16 juin 1972 lorsqu’un autorail reliant Paris à Laon entre dans le tunnel à double voies de Vierzy (Aisne). Or, à la suite du passage d’une locomotive une demi-heure plus tôt, une partie de la voute du tunnel – environ 15 m de longueur – s’est effondrée. Cet éboulement a […]

Accident du travail mortel sur le site Alstom de Petit-Quevilly (Seine-Maritime)

Accident du travail Grand Paris Express Credit robert Casacci AdobeStock

Les faits se sont déroulés dans l’usine Alstom près de Rouen (Seine-Maritime) le mardi 12 avril peu avant midi, selon le site Actu76. A ce moment précis, un chauffeur-livreur entre sur le site afin d’effectuer une livraison d’huile à bord d’un camion-citerne. L’individu est un homme de 61 ans, de nationalité roumaine, travaillant pour une […]

#190 – Accident grave : 98% s’auto-condamne

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Etre de bonne volonté lorsque l’accident mortel a eu lieu n’a aucun sens.

L’enjeux est juridique et la question sera de savoir qui est responsable de quoi et qui va payer quoi !

Donc 1 solution … en vidéo.

Accident du travail : comment le gérer en paie ?

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Un salarié victime d’un accident dans le cadre de son activité professionnelle est considéré comme en accident de travail. En cas d’incapacité temporaire de travail, il peut bénéficier d’un régime particulier au titre de cet accident. Mais quelle est la procédure pour l’employeur ? Comment le salarié est-il indemnisé ? Comment traiter l’accident du travail […]

Accident du travail / trajet : quelle procédure ?

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Un de vos salariés vient de se blesser au travail ou lors d’un déplacement….comment faire ? En tant qu’employeur, vous devez respecter une procédure précise, identique aux accidents de travail ou de trajet. Mais surtout, il est important de réagir vite, la principale formalité étant une déclaration obligatoire dans les 48h suivant la connaissance de […]

#154 – Accident grave, la bonne volonté et la potence !

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Un accident grave, c’est comme un ouragan, mieux vaut se préparer à gérer les conséquences !
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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?

Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…

Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres

Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.

Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.

Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible

Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement

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Accident vasculaire cérébral : une piste pour protéger des séquelles

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À l’Institut des maladies métaboliques et cardiovasculaires de Toulouse, une équipe de recherche a identifié une cible potentielle pour prévenir une partie des lésions causées par un accident vasculaire cérébrale ischémique et, ainsi, limiter le risque de séquelles associées. En France, les accidents vasculaires cérébraux (AVC) sont la première cause de handicap acquis de l’adulte […]