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#230 – Mais où sont les freins ?

2022 02 02T063041Z

Il parait qu’à 2 on va plus loin … pas sûr !

C’est comme lorsque le conducteur d’un chariot automoteur laisse un collègue monter sur les fourches pour l’élever vers le haut d’un rack de stockage ! au bout du chemin, ça peut être une chute fatale !

#160 – Oups, j’avais pas vu !

hqdefault2021 06 14T05.30.38Z

Je n’ose pas imaginer l’état du motard s’il chute …
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Vous désirez satisfaire vos clients, avoir des salariés en bonne santé et protéger l’environnement ?

Tout en sachant qu’il est aussi facile de le déclarer que difficile d’obtenir des résultats concrets, rapidement. Un peu comme perdre du poids, se remettre au sport, arrêter de fumer…

Vous savez que faire comme les autres apporte les mêmes résultats … et vous vous demandez comment font les autres

Vous avez réalisé qu’avoir le plan d’action adapté permet de capter l’attention des équipes, de véhiculer vos valeurs et donc de faire toute la différence.

Votre organisation peut grandir en quelques mois en vous apportant liberté et pérennité.

Améliorer la satisfaction tout en protégeant durablement l’environnement et la santé-sécurité de vos proches est possible

Vous rencontrez ces problèmes :
– de satisfaction client ?
– pour protéger vos salariés et souhaitez accessoirement éviter la casse prison (vous patron, manager ou collaborateur) ?
– ou souhaitez tout simplement réduire l’impact de votre organisation sur l’environnement

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– Les minutes de la semaine : https://www.youtube.com/playlist?list=PLVPUeLOkE01WnJPTS101-OEePl-of4Do7
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#141 – Les ours, c’est comme les risques, faut pas jouer avec !

maxresdefault2021 04 16T05.30.36Z

Qui n’a jamais “”tenter le diable”” en toute connaissance de cause ?

En entreprise, c’est la même chose !

Dernièrement un client m’a fait visiter ses ateliers. Un bien bel endroit sauf qu’autour d’une machine, il y avait un déversement de produit ultra glissant et le risque de chute était bien présent.

C’est comme pour l’ours dans cette vidéo, soit on continu à jouer autour du risque, soit on l’élimine. Pour la situation en entreprise, c’est pareil, soit on laisse le produit au sol et tôt ou tard, une personne va glisser, chuter et se blesser, soit on intervient pour supprimer le risque.

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#118 – Les risques, c’est comme au billard !

maxresdefault2021 02 22T06.30.57Z

Dans cette vidéo, le skateur a sûrement conscience du risque de chute lorsqu’il se trouve sur la rambarde, mais il a oublié de faire comme au billard.

Il joue à 1 bande au lieu de 2. Il ne regarde qu’un seul risque sur une seule situation et n’a pas anticipé la suite !

Dans l’entreprise, c’est la même chose, notamment lors de l’analyse des risques. L’important est d’analyser l’environnement global dans lequel se trouve le risque.

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#103 – Ouf j’ai eu chaud !

maxresdefault2021 01 11T06.30.56Z

Dans votre entreprise, tous les jours, nombreux sont les salariés qui “”échappent”” à un accident comme celui qui aurait pu se produire dans cette vidéo.

Utilisez-vous ce genre d’évènement pour faire progresser votre organisation ? Si non, dommage, ils sont une vraie mine d’or !
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L’accident de la semaine – #74

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