RPS : quelles sont les obligations de l’employeur ? Comment les détecter ? Les prévenir ?

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Durant de nombreuses années, les RPS (Risques PshycoSociaux) étaient relativement peu considérés au sein des entreprises. Car, en effet, si les employeurs veillaient à la sécurité physique de leurs collaborateurs, cela n’était pas réellement le cas en ce qui concerne leur santé mentale. Stress, dépression, burn-out, … autant de situations difficiles que les salariés gardaient […]

Pointeuse mobile : optimisez la gestion du temps de vos employés

Pointeuse mobile optimisez la gestion du temps de vos employés

L’importance de la gestion du temps de vos employés en entreprise n’est plus à démontrer. En tant que dirigeant, rester conforme au Code du travail nécessite que vous pussiez justifier le temps de travail de votre personnel. La pointeuse mobile est un accessoire adapté à cet effet, qui vous permet également d’optimiser ce temps de […]

L’interface informatique en entreprise et la santé sécurité au travail

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Introduction Le monde de demain se veut de plus en plus numérique et les outils de digitalisation évoluent rapidement. En 1946, le tout premier ordinateur entièrement électronique, l’ENIAC (Electronic Numeral Integrator And Computer), a été conçu par John Presper Eckert, ingénieur américain, et John William Mauchly, physicien américain [1]. Près de 20 ans plus tard, […]

Action de formation en prévention

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3è article issu du travail des étudiants de @CNAM-IHIE Angers, merci à eux cités en signature de l’article. Le préventeur en santé sécurité a pour mission l’animation de la démarche de prévention au sein de l’entreprise, l’amélioration des conditions de travail, l’évaluation des risques professionnels. Il est un acteur important de la politique de Santé […]

Consultation du CSE, procédure, délai … Comment faire ?

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Lors de son élection, le CSE se voit confier un certain nombre de missions au sein de l’entreprise. Si en fonction de sa taille (de 11 à 50 salariés, plus de 50 salariés et plus de 300) les missions varient, l’une d’entre elles reste une constante. Il s’agit de la consultation du CSE. Rendue obligatoire […]

Pourquoi faire une formation professionnelle ?

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Devant les mutations actuelles, les entreprises comme les salariés ont besoin de rester performants et de s’adapter. L’adaptation s’effectue par le biais d’un enseignement initial qui se poursuivra par une formation professionnelle tout au long du cursus. Mais pour que cette dernière soit efficace, il est impératif qu’une coopération soit mise en place entre tous les acteurs. […]

PV du CSE : tout ce que vous devez savoir !

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Le comité social et économique (CSE) est une instance unique de représentation du personnel dans l’entreprise. Il a été crée par l’ordonnance du 22 septembre 2017 dans le cadre de la loi d’habilitation du 15 septembre pour le renforcement du dialogue social. Destinée à favoriser et simplifier le dialogue social, cette réforme permet de regrouper […]

Canicule : quels sont les droits des salariés et les devoirs de l’employeur ?

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Face à la vague de chaleur qui continue de toucher la France en cet été 2022, l’on peut se demander quels sont les droits des salariés (ne pas travailler si absence de climatisation ?) et quels sont ceux des employeurs. Un point sur les obligations légales au travail face à la canicule en quelques questions […]

Veille jurisprudentielle juin 2022

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Sommaire de l’article: Rupture du contrat de travail Motif de licenciement économique Cass. soc. 1-6-2022 n° 20-19.957 FS-B Les difficultés économiques comme motif de licenciement s’apprécient en comparant le niveau des commandes ou du chiffre d’affaires à la date de rupture du contrat de travail, par rapport à celui de l’année précédente à la même […]

Prévention de la santé mentale des collaborateurs : vers un nouvel enjeu de la QVT ?

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La démarche QVT est aujourd’hui largement mise en place au sein des entreprises. Au-delà des enjeux concernant la marque employeur, l’attractivité de l’entreprise ou encore l’engagement des collaborateurs, la Qualité de Vie au Travail englobe des aspects bien plus larges et bien plus importants, et notamment celui concernant la santé mentale des salariés. Malheureusement, la […]