Canicule : quels sont les droits des salariés et les devoirs de l’employeur ?

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Face à la vague de chaleur qui continue de toucher la France en cet été 2022, l’on peut se demander quels sont les droits des salariés (ne pas travailler si absence de climatisation ?) et quels sont ceux des employeurs. Un point sur les obligations légales au travail face à la canicule en quelques questions […]

Chaleur et travail, quelles sont les règles ?

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Les beaux jours arrivent et avec eux, le soleil et les fortes chaleurs. Si en période de vacances, ce climat estival et plus qu’apprécier, chez les travailleurs le sentiment et les risques encourus sont tout autres. Le Code du travail ne définissant pas le travail à la chaleur, chaque année, la même question se pose donc […]

Droit de retrait et COVID, quelles sont les règles ?

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Les articles L. 4131-1 et suivants du Code du travail sont très clairs : si un travailleur juge, raisonnablement, que sa situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa santé ou sa vie, alors il se doit d’en alerter son employeur et peut se mettre en retrait de cette situation. Toutefois, le droit […]

Quart d’heure Sécurité : Risques – Danger grave et imminent, droit d’alerte, droit de retrait

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Danger grave et imminent, droit d’alerte, droit de retrait, je m’y retrouve ! – Avez-vous déjà entendu parler de danger grave et imminent ? Du droit d’alerte ? Du droit de retrait ? Savez-vous faire la différence entre un danger grave et imminent, le droit d’alerte, le droit de retrait ? Pensez-vous que vous pouvez vous soustraire d’une situation lorsque vous estimez que le risque est important ? Avez-vous déjà vécu une situation où le risque était tellement important que vous avez eu peur de continuer à travailler ? Mais c’est quoi au fait un danger grave et imminent, un droit d’alerte, un droit de retrait ? Qui a le droit de l’utiliser ? Quand et pourquoi ? voyons cela tout de suite – Êtes-vous satisfait du contenu et de la qualité de vos quarts d’heure, 1/4 d’heure, animation, causerie sécurité que vous proposez à vos équipes. Des supports que vous utilisez ? De l’intérêt que portent les équipes ?
Initier des changements petits ou grands n’est jamais facile.

Danger grave et imminent, droit d’alerte, droite de retrait

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Avez-vous déjà entendu parlé de danger grave et imminent ? Du droit d’alerte ? Du droit de retrait ? Savez-vous faire la différence entre un danger grave et imminent, le droit d’alerte, le droit de retrait ? Pensez-vous que vous pouvez vous soustraire d’une situation lorsque vous estimez que le risque est important ? Avez-vous déjà vécu une situation où le risque était tellement important que vous avez eu peur de continuer à travailler ? Mais c’est quoi au fait un danger grave et imminent, un droit d’alerte, un droit de retrait ? Qui a le droit de l’utiliser ? Quand et pourquoi ? voyons cela tout de suite