L’intégration de la RSE dans la chaîne d’approvisionnement
Découvrez comment la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) révolutionne les chaînes d’approvisionnement dans notre toute dernière vidéo! 🌏🤝
=== 🌿 RÉSUMÉ DE LA VIDÉO 🌿 ===
Dans notre quête pour un avenir durable, l’intégration de la RSE dans la chaîne d’approvisionnement est cruciale. Nous explorons comment le soutien aux fournisseurs locaux et l’attention portée aux pratiques environnementales transforment les entreprises. 🍅 Grâce à l’exemple inspirant d’un restaurateur privilégiant les produits de proximité, à l’évaluation des fournisseurs selon leur engagement écologique, ou encore à l’harmonisation des valeurs d’entreprise avec celles de la chaîne d’approvisionnement, cette vidéo est votre guide vers une stratégie d’approvisionnement responsable et efficace. 💚
Pour comprendre en détail comment mettre en œuvre ces pratiques dans votre propre entreprise et découvrir les bénéfices tangibles de telles décisions, ne ratez pas notre article complet : “L’intégration de la RSE dans la chaîne d’approvisionnement” – un contenu enrichissant pour tous les professionnels engagés.
📌 LISEZ L’ARTICLE ICI pour des insights supplémentaires et des stratégies approfondies : [Lien de l’article]
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#RSE #Chaînedapprovisionnement #ResponsabilitéSociale #DéveloppementDurable #Stratégiedentreprise
La communication efficace en période de changement
Découvrez les clés de la “Communication efficace en période de changement” dans notre nouvelle vidéo ! 🔄💬
Dans un monde en constante évolution, savoir communiquer avec efficacité est crucial pour naviguer à travers les turbulences du changement. Cette vidéo captivante plonge au cœur de trois aspects vitaux de la communication qui font toute la différence pendant les transitions.
🗣️ Que vous soyez un leader, un membre d’équipe ou simplement quelqu’un qui cherche à comprendre les subtilités de la communication, nos points saillants vont vous équiper des meilleures stratégies :
– Toucher le cœur des individus pour une meilleure réception des nouveaux paradigmes.
– Mobiliser et engager avec inspiration et perspicacité pour une action harmonieuse.
– Penser le changement de manière stratégique pour maximiser son impact positif.
💔🤝🧠 La fusion de l’intelligence émotionnelle, de l’engagement et de la stratégie cognitive – cœur, trip et tête – façonne l’essence de nos méthodes de communication.
💡 Grâce à des techniques visuelles et narratives, nous vous montrons comment transposer ces stratégies dans vos supports de communication, allant des affiches innovantes aux newsletters dynamiques.
📅 En plus, apprenez à articuler clairement le calendrier du changement pour aligner les attentes et structurer les réflexions de votre audience.
Chaque moment de la vidéo est conçu pour vous guider à travers les méandres de la communication en période de changement. Ne manquez pas ces astuces essentielles, et pour approfondir encore davantage le sujet, consultez notre article détaillé “www.cobel.fr Blog” qui complète parfaitement ce que vous allez voir.
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👍 Si vous aimez la vidéo, laissez un pouce en l’air, et partagez vos expériences ou questions dans les commentaires ci-dessous. Votre engagement nous aide à produire du contenu qui vous est vraiment utile.
Que la communication soit avec vous en cette période de transformation ! 🌐✨
#CommunicationEfficace #GestionDuChangement #Leadership #DéveloppementProfessionnel #Engagement #stratégieDeCommunication #ChangeManagement
2 erreurs qui vous conduisent directement en prison sans passer par la case départ !
Pour garantir le succès et la sécurité de votre organisation, un système de preuve solide est essentiel. Tous les managers et dirigeants doivent structurer leur activités en établissant des procédures, des règles et des comptes-rendus. Cependant, en cas d’incident ou d’accident, vous devez prouver que vous avez maîtrisé le sujet et que vous n’êtes pas responsable. Pour cela, un système de preuve bien documenté est crucial. De plus, l’attitude bienveillante à l’égard des employés ne suffit pas pour démontrer votre bonne volonté. Vous devez prouver que vous avez fait tout ce qui était en votre pouvoir pour prévenir les accidents. Un système de preuve solide et bien exécuté peut faire toute la différence.
Le QHSE est un tireur d’élite !
Il y a une différence en terme de résultat lorsque l’on tire dans tous les sens et lorsqu’on sait sur quoi on intervient et quel levier on a. Plus d’explication en vidéo …
Danger ? risque ? la différence fondamentale
Sujet tarte à la crème mais au combien important en prévention des risques professionnels.
Nous avons trouvé le côté obscur de la force !
Il y a une différence fondamentale entre se focaliser sur ce qui ne va pas et sur ce qui va ! c’est l’histoire du verre à moitié vide ou à moitié plein.
La vidéo du jour aborde ce sujet … bonne séance
#239 – QVT et QVS, quelles sont les différences ?
QVT et QVS : les dénominateurs communs sont le Q pour Qualité et le V pour vie. Mais alors, quelle est la différence entre le T et le S ?
La réponse en image …
#237 – La différence entre autorité et faire autorité
Comment ne pas confondre les deux sujets ? la fonction support QHSE doit-elle faire autorité ou prendre l’autorité ?
Notre avis dans la vidéo et pour les adeptes des débats, la case “commentaires” est ouverte !
#235 – Culture et maturité, savoir faire la différence !
Si vous abordez la culture et la maturité sans connaitre la différence vous allez droit dans le mur !
Notre avis sur la question en vidéo …
#243 – Protection ou Prévention, que choisir ?
Faites-vous la différence entre une action de prévention et une action de protection ?
Exemple dans cette situation :
1- je fais porter un casque … protection ou prévention ?
2- je renforce la rampe qui donne accès à la benne … prévention ou protection ?
3- j’organise le chantier pour que les gravats tombent directement dans la benne ? même question.
A vous … et pour les puristes 2 questions subsidiaires :
1- sur quoi agit-on lorsqu’on installe une mesure de prévention
2- même question pour la mesure de protection
