2 erreurs qui vous conduisent directement en prison sans passer par la case départ !
Pour garantir le succès et la sécurité de votre organisation, un système de preuve solide est essentiel. Tous les managers et dirigeants doivent structurer leur activités en établissant des procédures, des règles et des comptes-rendus. Cependant, en cas d’incident ou d’accident, vous devez prouver que vous avez maîtrisé le sujet et que vous n’êtes pas responsable. Pour cela, un système de preuve bien documenté est crucial. De plus, l’attitude bienveillante à l’égard des employés ne suffit pas pour démontrer votre bonne volonté. Vous devez prouver que vous avez fait tout ce qui était en votre pouvoir pour prévenir les accidents. Un système de preuve solide et bien exécuté peut faire toute la différence.
Le QHSE est un tireur d’élite !
Il y a une différence en terme de résultat lorsque l’on tire dans tous les sens et lorsqu’on sait sur quoi on intervient et quel levier on a. Plus d’explication en vidéo …
Danger ? risque ? la différence fondamentale
Sujet tarte à la crème mais au combien important en prévention des risques professionnels.
Nous avons trouvé le côté obscur de la force !
Il y a une différence fondamentale entre se focaliser sur ce qui ne va pas et sur ce qui va ! c’est l’histoire du verre à moitié vide ou à moitié plein.
La vidéo du jour aborde ce sujet … bonne séance
#239 – QVT et QVS, quelles sont les différences ?
QVT et QVS : les dénominateurs communs sont le Q pour Qualité et le V pour vie. Mais alors, quelle est la différence entre le T et le S ?
La réponse en image …
#237 – La différence entre autorité et faire autorité
Comment ne pas confondre les deux sujets ? la fonction support QHSE doit-elle faire autorité ou prendre l’autorité ?
Notre avis dans la vidéo et pour les adeptes des débats, la case “commentaires” est ouverte !
#235 – Culture et maturité, savoir faire la différence !
Si vous abordez la culture et la maturité sans connaitre la différence vous allez droit dans le mur !
Notre avis sur la question en vidéo …
#243 – Protection ou Prévention, que choisir ?
Faites-vous la différence entre une action de prévention et une action de protection ?
Exemple dans cette situation :
1- je fais porter un casque … protection ou prévention ?
2- je renforce la rampe qui donne accès à la benne … prévention ou protection ?
3- j’organise le chantier pour que les gravats tombent directement dans la benne ? même question.
A vous … et pour les puristes 2 questions subsidiaires :
1- sur quoi agit-on lorsqu’on installe une mesure de prévention
2- même question pour la mesure de protection
#220 – Fidélité et loyauté, la différence !
Ecoutez cet exemple sur la définition de la fidélité et de la loyauté pour comprendre ce qu’ils veulent dire au sens du travail et des organisations.
#212 – Quels indicateurs pour conduire le changement ?
Il y a une énorme différence entre les indicateurs qui mesurent les événements accidentels et ceux qui mesurent la qualité des mesures de prévention pour éviter lesdits évènements.
Notre avis sur la question …
