La gouvernance irresponsable des marchés financiers : un cas d’école

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Sur le chemin de la gouvernance responsable, se pose la question de la transparence des marchés financiers. Ces derniers sont censés être animés par la concurrence (« pure et parfaite, » disent les économistes) et la véracité de l’information. Or, il n’en est rien comme le montre ce cas, analysé par Christophe Durant. Les autorités […]

Veille jurisprudentielle juin 2022

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Sommaire de l’article: Rupture du contrat de travail Motif de licenciement économique Cass. soc. 1-6-2022 n° 20-19.957 FS-B Les difficultés économiques comme motif de licenciement s’apprécient en comparant le niveau des commandes ou du chiffre d’affaires à la date de rupture du contrat de travail, par rapport à celui de l’année précédente à la même […]

Service RH : les salariés attendent plus de soutien

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Globalement, les salariés comme les dirigeants sont très satisfaits et ont une bonne opinion de leurs services RH. Plus de 6 collaborateurs sur 10 estiment que la fonction RH est efficace en entreprise dans le rôle qui lui est attribué. C’est ce qui ressort d’une récente enquête Opinion Way pour le cabinet Ekilibre et l’école […]

Engie, EDF, TotalEnergies… Quand les trois plus grands énergéticiens français appellent à une certaine “sobriété”

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Publié le 28 juin 2022 ENVIRONNEMENT Dans une tribune inédite, les trois dirigeants des plus grandes entreprises de l’énergie en France appellent les consommateurs et les entreprises à la “sobriété”. Face à des approvisionnements, en gaz russe notamment, de plus en plus incertains, ils craignent de devoir faire face à de nombreuses défaillances cet hiver. […]

Quid de la performance à l’ère du travail hybride ?

travail hybride

Chroniques d’experts Management Le 25/06/2022   Partager Partager Partager <!– Partager Partager Envoyer par e-mailPartager par mail PartagerPartager sur Google Plus –> © Getty Images Temps de lecture : 4 minutes La plupart des dirigeants voudraient voir leurs salariés revenir massivement au bureau, alors que ces derniers souhaitent adopter durablement un mode de fonctionnement à […]

Appel à manifestation d’intérêt « Développer le dialogue social technologique au travail »

Dématérialisation accrue des services aux clients-partenaires, développement des environnements numériques favorisant le travail à distance, plateformisation des activités et conditions d’emploi, ou encore déploiement d’intelligences artificielles.. les entreprises peuvent rencontrer des difficultés à se saisir de l’ensemble des enjeux organisationnels et sociaux des transformations numériques. Signé en juin 2020, l’accord-cadre des partenaires sociaux européens sur […]

INRS : Faits & Chiffres 2021

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Depuis 75 ans, l’INRS œuvre pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Il accompagne celles et ceux qui déploient dans les entreprises les bonnes pratiques de prévention, afin de veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs, tous secteurs et tous types d’exposition confondus. Il développe et met à disposition […]

L’Anses confie à Brice Laurent la création d’une direction dédiée à l’expertise en sciences humaines et sociales et à l’ouverture à la société

L’expertise scientifique de l’Anses porte régulièrement sur des sujets à forts enjeux sociétaux où se conjuguent différents registres d’incertitudes – scientifiques, sociales, économiques, politiques. Pour mieux prendre en compte ces dimensions dans l’évaluation des risques, l’Anses mobilise les sciences humaines et sociales dans ses travaux d’expertise et de recherche. Elle met en œuvre, notamment via […]